巡察财务问题清单

导读：老师，对于巡察发现的多年前多报销的差旅费，共一百多元，如果要收回入账，账务处理怎么做？行政单位的

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问财管问题，请问第9题考察什么知识点？要看哪里的知识？
  答您好，这是考察财务管理资本成本的可比公司法，去听一下这一章的课哈
• 问老师，请问有没有内容里体现采购必须有验收手续的明确文件，我们是国企，之前巡察检查出来，一笔采购业务无验收手续
  答同学，你好 这个没有。 国企的话，看你们企业内部规定
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• 问老师好，请问有笔业务是这样：2025年1月给员工报销了其2024年发生的一笔招待费，2025年巡察发现这笔发生了一函多餐，我们以为找到员工没拿来的函件，函件够就可以了，结果2026年2月巡察把此事通报到纪委，纪委要求此员工把多报销的钱退回来了，款已收到，那么我在记账时是把它记成无法支付应付款项还是其他
  答这笔钱不能记在 “无法支付应付款项” 里，应计入 630109 其他 明细科目。 原因 无法支付应付款项：核算的是你公司欠别人的钱，因对方注销等原因确实付不出去而转的收入。这笔退款是员工退回的违规报销款，和 “无法支付” 完全无关。 这笔业务的本质：是冲销了之前多计的费用，收到的退款属于追回的违规报销款，不属于政府补助、捐赠利得等常规营业外收入，因此归到 “其他” 最准确。 推荐分录 收到退款时： 借：银行存款 贷：营业外收入 — 其他 （630109） 若需追溯调整 2024 年费用（更严谨的做法）： 借：以前年度损益调整 — 管理费用（红字冲减） 贷：其他应收款 / 银行存款 同时： 借：利润分配 — 未分配利润 贷：以前年度损益调整
• 问老师，单位抽调去乡镇苏木巡查，我负责财务检查，从21年到现在应该从那开始看呢，所有的账目，应该怎么个看法呢
  答1.了解背景和目的：在开始查看账目之前，先了解巡查的目的、要求和重点关注的问题。这有助于你明确检查的重点和方向。 2.制定计划：根据时间跨度和账目数量，制定一个详细的检查计划。可以分阶段进行，例如先查看近两年的账目，然后再根据需要进行追溯。 3.从近期账目开始查看：从最近的账目开始查看，逐渐向前追溯。这有助于你了解当前的财务状况和可能的问题，同时也可以为你提供线索，指导你进一步查看更早的账目。 4.核对账目：在查看账目时，要仔细核对各项数据，包括收入、支出、资产、负债等。注意查找异常或不合规的条目，例如大额交易、重复记账、无合理解释的支出等。 5.关注重点科目：根据巡查的目的和重点关注的问题，关注特定的会计科目。例如，如果关注是否存在贪污或挪用公款的问题，那么需要特别关注现金、银行存款、应收款项等科目的变化情况。 6.使用查账方法：在查看账目时，可以使用多种查账方法，如顺查法、逆查法、核对法等。根据具体情况选择合适的查账方法，以提高检查的效率和准确性。 7.留下审计痕迹：在检查过程中，应该留下审计痕迹，如检查记录、拍照或录像等。这有助于证明你的工作过程和结果，并为后续可能的审计或调查提供证据。 8.汇总和报告：在检查完成后，对发现的问题进行汇总和分析，并撰写详细的检查报告。报告中应包含问题的描述、原因、影响以及建议的改进措施等。
• 问老师，劳动监察报表财务账应付工资总额怎么填写
  答你好，这个填写的是你们的单位社保缴费基数。
• 问老师好，请问，仓库盘点需要财务给盘点清单吗
  答同学，你好 仓库盘点应该是仓库提供盘点表，财务根据盘点清单实地盘点核对后签字
• 问老师，下午好，请问去年中级财务管理的单选题，多选题，判断题，简单题，计算题一题是多少分呢
  答中级会计资格考试题型包含单选题、多选题、判断题、计算分析题、综合题、简答题。各个考试科目具体考试题型题量及分值分布具体如下： 《中级会计实务》总分为100分。单项选择题10道，每题1.5分，共15分；多项选择题10道，每题2分，共20分；判断题10道，每题1分，共10分；计算分析题2道，共22分；综合题2道，共33分。 《财务管理》总分为100分。单项选择题20道，每题1分，共30分；多项选择题10道，每题2分，共20分；判断题10道，每题1分，共10分；计算分析题3道，共15分；综合题2道，共25分。 《经济法》总分为100分。单项选择题30道，每题1分，共30分；多项选择题15道，每题2分，共30分；判断题10道，每题1分，共10分；简答题3道，共18分；综合题1道，共12分。
• 问一般面试政府单位财务常见问题给个建议呗
  答你好： 注意你的言行 注意你才华的流露(少则好) 我们是用人而非培养人 (切记) 没有犯错的机会(使用期内) 为了求职的成功，求职者在面试中应当谨记以下六要诀： 1、提前到达 求职面谈要提前到达，至少要准时到时到达。提前到达可以在外面走一走， 熟悉面试环境使精神放松，消除紧张情绪，并能有足够的时间再思考推敲自己所说的内容。 迟到是参加面试的一大忌讳。首先，它会给考官留下一个不好的印象。其次，考官安排出时间面谈，你却迟迟不来，考官又不能够干别的事，往往等得焦躁，这不利于求职成功。此外，由于迟到，应试者自己也会产生一种内疚心理，无形之中把自己放到被动、尴尬的境地，面试中的发挥往往不佳。据国外求职专家统计，求职者面谈时迟到获得录用的可能性只相当于不迟到者的一半。 2、独立自信 有些人参加面试时愿意带上一位朋友或同学，甚至有的年轻求职者还有家长陪同，其目的一般无非是为了消除紧张，或给自己当“参谋”。由人陪伴参加面试，实际上也是求职者本身自信心不强的表现。而且，别人一路陪同谈话直至进入面谈室，还可能干扰自己的独立思考，以至影响面谈的效果。这种做法还会给考官留下求职者缺乏自信心、独立性不强的印象，对求职者也是不利的。自信，还表现在一个人听问题、作回答的表情、语调、内容、措辞上。 3、注意言谈举止 眼睛是心灵的窗户，言谈举止是个性、品格、教养和行为习惯的镜子。须知，用人单位招聘一个，有着多方面的了解、鉴别渠道，在整个招聘过程中，可能有能力资源部门的领导及办事人员、招聘岗位的业务负责人与应聘对象见面，招聘单位的主要领导也可能面风应聘者，作出决策。个人的言谈举止是被诸多聘用决策参与者所共同观察、从而提出倾向性意见的。因此求职者参加面试时，要注意个人仪表风度庄重大方，言谈举止稳重自然，避免给人以毛糙轻率、粗鲁、骄傲、夸夸其谈、胆怯、拘谨、无能待不良印象，影响录用。 微笑是一个无方的答语，它可以表示领会、表示赞同等等。在面试中微笑有时起着很微妙的作用，初次参加面试与考官见面时，微笑可以解除自己精神和肉体的紧张；面对陌生的考官，微微一笑还可以给人以亲切自然的感觉，使双方的跳高感迅速消除。 4、记准考官姓名 心理学家指出，人对于自己的名字是感到亲切的、重要的，人们总希望自己的姓名被更多的人知晓。如果求职者在初次见面时就能准确地道出考官的尊姓大名，“如你就是李科长吧”、“张总经理，您好！我来应试”等等，这时彼此之间立刻就会产生一种亲切感，如果只是面谈中才问及对方“贵姓”，甚至张冠李戴，把考官的姓名搞错，都会对求职带来不利的影响。 5、礼貌尊重 希望受到重视和新区是人们共同的心愿。当你新生别人的时候，别人也会新生你，这是一种“心理互酬”规律。因此，在面试之中，从见到接待人员起，就要注意礼貌，无论是熟人还是陌生人，无论对年长的还是年轻的，都要同样给予尊重。 当然，面试过程中接角最多、作用最大的是考官。对于考官的尊重，要体现在说话得体、态度的适当、应对的及时、回答的真诚上，而不是一味奉承或者只知道连连点头、频频说是。 6、善解人意，寻求有效谈话 人们都喜欢谈论自己熟识的东西，喜欢有知音。 在面试过程中，要理解考官的提问，发掘其有无弦外音，合理、妥切地回答问题，