未来会计的发展方向

导读：老师，我想问问未来会计大概发展方向。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，我想问问未来会计大概发展方向。
  答您好，管理会计会发展的大一些。或者税务筹划这块儿也比较有优势
• 问＃提问＃未来会计发展的趋势或方向，老师你有啥看法？
  答您好，个人观点是可以往管理会计方面发展
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• 问管理会计的发展方向是什么？
  答您好 管理会计的发展方向受到多种因素的影响，包括技术进步、市场需求、法规政策等。
• 问性格内向的人适合往管理会计的方向发展吗？
  答性格内向的人适合往管理会计的方向发展，性格内向的人比较严谨，可以保密公司的机密，反而有时候太外向的不太好。总而言之，技术能力才是最重要的。
• 问注会和CMA的发展方向
  答你好，同学，注会的话更偏重于财务会计，而CMA更偏重于管理会计。
• 问注册会计师未来发展空间怎么样？
  答你好 以下几个方面可以体现这一点： 1.市场需求：据有关统计数据显示，我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有22万左右的会员，这意味着我国所需的注册会计师缺口大约有10万，这还没有算上非执业会员全部从事注会行业的情况。 2.就业方向多样化：注册会计师可以在审计、咨询、企业财务、金融机构等多个领域工作，而且这些领域都为注册会计师提供了大量的就业机会和发展空间。 3.注册会计师资格证含金量高：拥有注册会计师资格证书不仅是个人专业能力和技能的体现，同时也是在职场竞争中的优势之一。许多大型企业或机构更倾向于招聘拥有注册会计师资格证书的人员担任财务相关职务。 4.国际化趋势：随着全球化的发展，注册会计师需要具备国际化的视野和多元化的文化背景，以更好地服务于国内外企业和组织。同时，也需要不断提高英语水平和跨文化交流能力。
• 问老师我想问一下会计学硕和专硕以后的发展方向
  答一、会计学专业硕士就业方向是蛮宽阔的： 1、国企或外企 如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。 2、会计师事务所 如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。 3、公务员 近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。 4、高校教师 教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点。跨考教育也认为，女孩子做教师其实是一个不错的选择。 二、会计专硕分析如下： 1、在职攻读--镀金提升身价 在职攻读会计专硕，由于本身有工作。获得学位后可以提高自己提升待遇的筹码。无论是原单位加薪还是跳槽，都会有较明显的提升作用。 2、脱产攻读--前景不能寄托于证书 对于脱产攻读MPAcc的人来说，前景就不能仅仅寄托于为从目前的求职市场来看，用人单位在职位要求中列明要求MPAcc的职位非常少。2月26日，笔者在国内某著名求职网站分别对北京、上海、广州、深圳四座城市，招聘全文中含有“MPAcc”的职位进行检索，只有广州和北京有少量职位含有“MPAcc”有关内容。 3、以上职位是检索结果数量最多的广州市的情况。其中有关财务的工作职位只有2个。所以说，单独一个MPAcc的证书，求职的效果有限。 4、对于财务工作来说，工作经历是非常重要的。良好的文凭必须与相应的工作经历匹配。MPAcc的证书虽然不能在求职中发挥很大作用。但是，MPAcc的学习过程中，还是有非常多的企业实践的。因此，专职攻读MPAcc，把握住学习过程中的企业实习机会，可以同时增加企业实践能力和文凭。
• 问老师能谈一下会计行业 未来发展吗
  答对于会计行业未来的发展状况，目前已经出现了很多唱衰的声音，最主要的原因就是会计饱和以及人工智能引入职场，但是小编认为，会计行业未来的发展状况绝对不是就此衰落，而是衰颓与发展并行的。会计这个行业未来的发展应该是好的坏的情况交织着向前的。 坏的一面是，人工智能引入职场，基础会计有被取代的风险。 目前会计这一行，其实已经有很多人察觉到了不妙，因为目前中国的会计真的是太多太多了，做一个简单的算术，想一下目前你们学校的会计有多少人，然后想一下中国的高校有多少所，再看一下会计在中国火了多少年，想一想高校大概是什么时候开始对会计专业扩招的，就可以初步算出中国目前的会计的基本人数了，可能会有部分会计毕业生不会做会计的工作，但是也存在很多转行做会计的，因此，这个数据其实也差不多。 但是这么大的基数，能够做到中级和高级会计的人却没有多少，这就形成了一个非常鲜明的两极化特征，基础会计的市场饱和了，但是却仍有源源不断的基础会计踏入市场，与此同时，中高级会计的人才缺口却还在拉大。 这种两极化趋势造成的直接结果就是底层会计工作难找，且工资低，特别是会计应届生，刚开始基本上连温饱都很难维持；做到高级会计的人工资水平高，但是这样的人才却极度稀缺，金字塔中部的人也少，我不太清楚这样的情况时怎么造成的，但是这种情况应该是不太好的，特别是对于继承会计来说，人才过多，导致的直接结果就是基层会计的竞争加大，工作量也可能会加大，之后更加没有什么时间提升自己，几乎就是一个恶性循环。 而且现在机器人已经慢慢被引入了职场，甚至引进了办公区，那些只会记账的会计，那些不能为公司创造更大利益的会计其实都是要提心吊胆的，担心自己失业，担心之后工作更难找。 因为机器人和人比起来，成本更低，效率更高，而且出错率小，工作的时间还长，完美的契合了企业管理者的一切需求，因此，企业管理者会作出怎样的选择其实是不言自明的。 但是，情况或许又没有那么糟糕。 会计目前最担心的是被取代，但是首先，会计这个行业的人数太多了，如果真的让所有的基层会计失业，绝对会引起经济大动乱，自古以来，就没有听说过哪个失业率极高的国家能够发展的好的，因此，这份担心可以先放进肚子里，基层会计不会一下子就被机器人取代的，其实仔细想想也能够想到，如果机器人真的这么智能了，以后只会越来越智能，甚至能够通过对于数据的分析来制定出最适合公司发展的决策，这么一想是不是很可怕，因为这些事是企业管理者做的，机器人也能做，那是不是企业管理者也会被淘汰呢？想想就知道不可能的，因为机器人再智能，也只是机器，机器是可以取代的，而人是不可以被取代的。 同时，有没有计算过，如果公司真的全部采用机器人的成本会是多少？首先需要机器人的成本费，其次是机器人的程序维修人员，机器人的数据更新员以及一些七七八八的管理费用，机器人的使用寿命还是有限的，这样算下来其实也是一笔不小的支出，而且到时候，基础的工作人员被开除了，剩下的那些做技术的，只有开出更高的工资才有可能挽留下来，不然人家凭什么留在一家没什么生气的公司？ 其实最糟糕的情况也就是一部分人由于确实不太行被迫撤离了这个行业，但是还是能够在其他的行业能够生存下来的。 如果按照人工智能会取代人工的想法，其实所有的工作都是能够被取代的，包括一些很主观的工作，之前不是还有能够写诗的机器人吗？之前不是有程序员写出了能够写网文的代码吗？连这些需要主观性的职位都有可能被取代，还有什么职位是不可以被取代的呢？一起现在担心，不如好好提升自己，让自己成为不被淘汰的那波人吧。
• 问以后想往会计方向发展，是从出纳做起，还是从会计助理做起比较好
  答建议从会计助理开始做起比较好。多观察多思考
• 问广财财务管理学生正面临专业分流的问题，方向为管理会计和财务管理，哪个方向对于个人发展会更好呢？
  答你好，管理会计现在社会需求多，就业前景比较好。