残保费会计分录

导读：残保金和工会金费的会计分录？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问残保金和工会金费的会计分录？
  答借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-残保金，工会经费 借；应付职工薪酬-残保金，工会经费 贷；银行存款等科目
• 问工会经费，残保金怎么做会计分录
  答您好 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 借：管理费用-残保金 贷：其他应付款-残保金
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• 问缴纳残保金跟工会经费，会计分录
  答你好，、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证： 借：管理费用--残保金/工会经费 贷：银行存款(或现金)
• 问残保金和工会经费怎么做会计分录
  答您好 借:管理费用-残保金 贷:其他应交款-残保金 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 借:其他应交款-残保金 应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款
• 问新小企业会计准则，残保金如果计提的话会计分录应该怎么做?借：管理费用－残保金 贷 应交税费－残保金；还是借：管理费用－残保金 贷：其他应付款－残保金？
  答借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金
• 问计提残保金和工会经费的分录是什么？
  答1、计提 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——工会经费 2、缴纳 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款
• 问老师，残保金和工会经费计提的分录什么？
  答计提时： 　　借：管理费用-工会经费 　　贷：应付职工薪酬-工会经费 　　缴纳时： 　　借：应付职工薪酬-工会经费 　　贷：银行存款 借管理费用残保金 贷其他应付款残保金，借其他应付款残保金 贷银行
• 问工会经费和残保金要计提吗？怎么做分录？
  答需要计提处理 借：税金及附加 贷：应交税费——应交工会经费 贷：应交税费——应交残疾人保障金
• 问工会经费和残疾人保障金如何计算怎么做会计分录
  答企业缴纳残疾人就业保障金会计分录处理办法 一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。 三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。 残疾人就业保障金计算公式 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 其中用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 1、根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》（国税发〔2006〕56号）第四条的解释，《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。因此，计提工会经费的基数应该是计税工资总额，而不是实发工资总额。 2、提取工会经费时： 应提工会经费=计税工资总额*2% 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 3、上缴工会经费时： 上缴经费=应提取工会经费数*40% 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款 4、工会支出时：（企业留存的60%部分用于平时的工会开支） 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款或现金