​小微企业残保金怎么申请减免

小微企业残保金怎么申请减免

小微企业减免残保金的最简单三个步骤如下：

一、申报残保金

小微企业需要按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并确保信息的真实性和完整性。残保金申报方式一般实行按月申报缴纳，与税收同步申报。

二、享受分档减缴政策

根据相关政策，小微企业可以享受残保金的分档减缴优惠。具体而言，如果用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到规定比例，可以按应缴费额的50%缴纳残保金；如果用人单位安排残疾人就业比例在1%以下，则需按应缴费额的90%缴纳。

三、免征残保金

对于在职职工总数30人（含）以下的小微企业，暂免征收残保金。这是国家为减轻小微企业负担，促进其健康发展而出台的优惠政策。因此，如果小微企业的在职职工总数满足此条件，即可直接免征残保金。

残保金的计算方法是什么？

1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%。

2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

征收范围：本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

小微企业残保金怎么申请减免？整体上来说，学员们通过上文针对小微企业残疾人就业保障金申请减免纳税操作步骤应该有所掌握的，其实对于很多小微企业来说，税法上对此减免优惠都有一定的支持，主要的目的就是为了减轻小微企业税负压力的。如果你们还想学习更多关于小微企业残保金方面的财务处理知识，小编老师非蔡健雅你们可以来本网站上免费搜索相关课程学习。