​补贴费做什么科目

补贴费做什么科目

对于企业给予员工的各类补助，需要计入福利费或者员工工资缴纳个人所得税。例如，公司提供的餐费、住房补贴、节日福利等，需要按照公司的规定计入福利费科目，或者扣除个人所得税后计入工资科目。

如果是企业收到政府部门的补助，则可以根据情况计入营业外收入等科目。收到的补助款项需要根据不同的性质和用途，选择合适的会计科目进行核算。例如，服装厂生产新冠防护服，获得政府部门的专项奖励资金，可以计入营业外收入科目。

对于公司为员工提供的交通补贴，应进行两步账务处理。首先，需要计提员工福利，计提金额应该按照公司规定的标准进行，比如规定职工每月交通补贴200元，那么公司每月就需要计提200元的福利费；其次，公司需要报销员工发生的交通费用，发生的交通费用可以记入公交车费、出租车费等交通费用科目，报销金额计入银行存款科目。

员工取得的工伤补贴费是否需要缴纳个人所得税？

根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)的规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》〔国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

因此，公司员工因工伤按照《工伤保险条例》〔国务院令第586号)规定取得的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、生活护理费等补贴可免征个人所得税。

补贴费做什么科目？很显然，通过上文提及到的相关会计知识的学习，我们应该都知道作为企业的补贴费用的入账科目应该是怎么设置的，总体上是按照补贴费用的实际用途来选择对应的会计科目入账的。如果你们认为小编老师在上文汇总的相关知识不足以解答你们的问题，那么小编老师倒是建议你们可以来这里试试，因为在这里会有很多专业的会计老师给你们解答的。