人事部

导读：人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问6月30日，会计对人事部门提供的6月员工工资表进行审核，审核无误后，计提6月人工工资53000元，其中总经办10000元，人事行政部5000元，销售部14000元，财务部16000元，采购部（为销售部门服务）5000元，配送部（为销售部门服务）3000元
  答借管理费用工资31000 销售费用工资22000 贷应负职工薪酬工资53000
• 问人事部买的茶果费挂管理费用-业务招待费吗
  答你好 这个应该是比较少的吧，你放到办公费就可以的 如果很多，才作为业务招待费的
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• 问老师，装修项目经理人事上应该归到哪个部门里
  答您好， 计入管理部门就可以了
• 问人事行政部使用的固定资产计提6月份折旧614.34元
  答 你好； 借管理费用-折旧费614.34贷累计折旧 614.34
• 问请问依据，财政部税务总局退役军人事务部公告2023年第14号 财政部税务总局退役军人事务部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告，企业招用退役军人抵减增值税及附加税，企业怎么做账？
  答根据财政部税务总局退役军人事务部公告2023年第14号，企业招用自主就业退役士兵可以享受一定的税收优惠政策。具体来说，企业可以按照规定，在计算应纳税额时，按照每人每年6000元的标准抵减应纳税额，当年不足抵减的可结转至下一年继续抵减。 对于企业来说，需要做如下的账务处理： 1.在招聘退役军人时，不需要做专门的账务处理。 2.在年度纳税申报时，将退役军人的数量和抵减金额填入附表一“工资薪金支出”中，即可享受税收抵减的优惠政策。
• 问老师，事业单位代扣个人部分保险，预算会计怎么记分录
  答同学你好，统发银行化工资个人部分保险不做预算会计
• 问老师，差旅费报销单上，出差人写的是研发部，事由是研发，报销人是行政部的人，此笔差旅费可以计入研发费用吗
  答可以的，可以的，没有问题。
• 问老师，因个人辞工，人事未极时停其社保，使公司承担个人承担的那部分，怎么做账？
  答您好，记入公司费用中 （计提公司社保）借：管理费用-公司负担五险 贷：应付职工薪酬-五险一金 （代缴社保公积金）借： 应付职工薪酬-五险一金 贷：银行存款