人事部

导读：人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问公司的工资，奖金核算是应该人事部门的事，还是财务部门的事呢？谢谢
  答看部门分工了，一般是人事或行政部门
• 问我们是人事部的，公司拖欠工资，员工说人事部都不给工资表看，不是我们人事部的错吧，应该是发工资的时候再给员工看吧
  答欠了几个月工资了，是账上没有钱吗
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• 问老师，工资表是会计算的，还是人事部门算的？我公司工资由人事部在算。
  答你好，这个没有特别的规定的。一般规模大由人事部门做，规模下都归于财务部计算
• 问公司的工资，奖金核算是应该人事部门的事，还是财务部门的事呢？那财务部门只负责审核，是吗？
  答奖金核算是应该人事部门，是的
• 问核算工资应该是财务部还是人事部？
  答你好，一般是财务部核算的，也要看企业人员配置和分工的
• 问人事部门做的工资的电子版需要给财务部存档吗？
  答按理说是需要的，财务部需要根据部门将工资做入不同的科目
• 问老师 销售部门人员代替工程部门人员办事发生的交通费，计入工程部门还是销售部门呢？
  答你好， 销售部门人员代替工程部门人员办事发生的交通费，计入工程部门核算的
• 问老师 您好 发工资的时候财务部、人事行政部、网络推广部、市场部算管理部门对吗
  答你好，网络推广部、市场部算入销售费用
• 问老师，请问一下，公司内部人事调整，财务部需要做些什么吗
  答您好，组织架构的变动和财务没什么关系的。