实际工资

导读：实际工资是指工资的货币额能够实际购买到的消费品和劳务量。它是反映劳动者实际生活水平的重要标志之一。在名义工资不变的情况下，实际工资水平取决于消费品价格、职工消费构成变化、房租、捐税等因素。我国曾长期采取稳定物价的办法保证职工的实际工资的基本水平。1978年后，由于调整物价，引起消费品价格上涨。对此，国家采取了提高职工工资水平、调整工资区类别、实行副食品补贴等办法。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问申报个税时，是按实际工资填写吗？实际工资没有到起征点，填零还是实际工资呢
  答你好！按实际工资填写
• 问如何按实际工资计算社保和公积金呢？实际工资税前8000.
  答您好:按照当地个人社保和公积金比例计算缴纳金额,例如社保10.5%，公积金7%，则8000*10.5%= 840 8000*7%=560
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• 问老师请问:直接人工工资率差异=（实际工资率-标准工资率）*实际工时。实际支付直接人工工资550000，实际耗用总工时25000小时，标准工资率是20（元/小时）答案是:（550000/25000-20）*25000=50000元。25000-20是什么意思？
  答你好，25000-20没有意义，是先计算550000/25000=22得出实际工资率，工资率差异再乘以工时。
• 问实际发放工资为0（应发工资是社保数，扣完社保实际发放0），还要做工资表吗？
  答那还是需要申报工资的才行
• 问代理做的外账是当月工资当月发，但是实际工作又是实际工资次月发，我要怎么调整到跟实际发生一样呢
  答既然记了，不用调整。您以后跨月写分录即可。
• 问外账工资是13万，实际工资是25万，现金发放，实际取款25万，这样风险大吗？因为申报的工资和实际取款的金额不一样
  答您好：风险大，外账工资是13万，那相对应的工资表上的数字也应是13万，个税与社保也是相对应的数字。建议发放工资表采用银行转账方式。
• 问代理做的外账是当月工资当月发，但是实际工作又是实际工资次月发，我要怎么调整到跟实际发生一样呢
  答同学你好，当月的工资应该先计提到“应付职工薪酬”科目。 当月计提当月工资，如： 借 管理费用-计提某月工资 贷 应付职工薪酬 下月发放上月工资： 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
• 问代理做的外账是当月工资当月发，但是实际工作又是实际工资次月发，我要怎么调整到跟实际发生一样呢
  答你好！ 你可以当月工资当月计提，然后次月发放就可以了