企业工资会计起算

导读：中级考试报名要求从事会计工作年限，是一定按拿到会计从业资格证的时间算起还是毕业证的时间算起啊！

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，请教：小企业会计准则，计提工资是下月发，上月末计提？还是下月下月一起计提？
  答你好这个没有具体的规定，这两个情况都可以
• 问小企业会计准则主营业务成本，里面算人工工资吗
  答你好，主营业务成本，是可能会包括人工工资的 
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• 问小企业会计准测下 企业2023年少计提了8万工资 这8万工资在2024年2月份发放了 企业目前所得税及个人工资薪金没汇算 会计账务应该如何处理这个业务
  答你好，同学，可以在24年的时候计提，可以 借利润分配-未分配利润，贷应付职工薪酬-工资 借应付职工薪酬-工资，贷，银行存款。在24年3月份申报个人所得税就可以的。
• 问个人社保公积金计入企业成本，那内账会计核算工资成本时，是按照应发工资还是实发工资算呢
  答你好，按照应发工资来做证。
• 问请问工业企业缴纳工会经费会计核算科目
  答你好，工业企业缴纳工会经费，计入  管理费用  科目核算 
• 问政府会计准则下的平行记账，是企业会计准则记一套账同时另起一个账簿记预算会计账务。还是企业会计准则和预算会计准则的账务记录在同一个账簿里面?
  答他们是在同一个账薄里面，就是做两个分录，现在那个系统里面你在做的时候，他就系统自动会出现两个界面，你分别处理就行。
• 问请问，工业企业，200吨的原材料（铁板）按多少比例算废料才会看起来合理点
  答你好，这个就没有一个统一规定的比例了
• 问小企业会计准则和施工企业会计制度的区别？公司之前是按小企业会计制度核算的现在改成施工企业的核算办法行不，有什么大的影响了？
  答您好：   《施工企业会计制度》和《小企业会计准则》两者均属于行政法规性的规范性文件，均对会计要素的确认、计量、披露或报告等作出规定，均由财政部制定并公布，均在全国范围内实施，所以同属于国家统一的会计核算制度的组成部分。 但《施工企业会计制度》是以特定部门、特定行业的企业或所有的企业为对象，着重对会计科目的设置、使用和会计报表的格式及其编制加以详细规范；《小企业会计准则》适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。 　　下列三类小企业除外： 　　（一）股票或债券在市场上公开交易的小企业。 　　（二）金融机构或其他具有金融性质的小企业。 　　（三）企业集团内的母公司和子公司。      二者的侧重点不同，《小企业会计准则》侧重于确认和计量，重点规范会计决策过程。而《施工企业会计制度》则侧重于对会计要素的记录和报告作可操作性规范，确认和计量的内容只是有机在体现在会计科目及使用说明中。即会计制度重点规范会计的行为与结果。   　  二者的结构体系也不同，《小企业会计准则》规范形式、语言表述比较符合通用形式，而《施工企业会计制度》的科目、报表式的规范形式则符合我国广大会计人员长期形成的思维方式和习惯，具有明显的中国特色。       会计制度或者会计准则的选择要符合会计法律法规要求，在此前提下可以选择适合管理者要求的会计制度或者会计准则。各有取舍，最主要的是适合自己的管理，适合未来的发展趋势。
• 问老师 您好！年末计提企业所得税费用 如果公司适用企业会计准则 会引起递延所得税资产/递延所得税费用？一般哪些事项会引起，需要提前准备台账吗？
  答您好，一般的企业提了减值准备会有税会差异，确认递延所得税资产，不用准备台账，分录做好，所有的账都是自动有的