劳动法会计辞职信

导读：劳动法有规定财务人员提出辞职要提前多久

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问劳动法有没有这样的规定，员工需要提前一个月辞职
  答根据劳动合同法第37条的规定，劳动者（非试用期）无理由单方解除劳动合同的，应提前30日通知用人单位。
• 问老师，我提辞职了，按照劳动法，我是不是一个月后才能走？
  答正常工作只要超过1个月过了试用期，就是需要过1个月走的
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• 问老板与员工没有签订劳动合同，然后他8.21写了辞职报告，这样的话，他如果告去劳动局会不会因为没有签订劳动合同而算钱呢
  答你好，对的，是的，你们单位需要赔偿的。
• 问个人兼职做会计违反会计法 没有违反劳动法 没有什么影响 是嘛
  答同学，你好，目前的政策是个人没有办理资质是没有资格进行代理记账的，所以这个是违法了会计法，但是你合理取得收入，也申报个税，这个是正常取得的收入，只是你这个收入是没有取得资质得到的。
• 问工作三个月辞退 劳动法都有什么 谢谢
  答同学您好，辞退理由是什么
• 问老板与员工没有签订劳动合同，然后他8.21写了辞职报告，这样的话，他如果告去劳动局会不会因为没有签订劳动合同而算钱呢，劳动合同是用功之日起一个月内签，，但是公司没有签订书面劳动合同
  答同学你好 这个要提前辞职的
• 问老师 保密协议的还想问问，如果单位在劳动者辞职的时候才让劳动者补签的，也算正常吗？
  答如果签了，到时候还要30天后才能离职，保密协议的内容也不会给我补偿，都有约定，没按期签订劳动合同，是可以到劳动局申诉 不如不签
• 问辞退员工，按照劳动法补偿后，当年税务上有什么优惠
  答你好，账上做管理费用，辞退福利，申报个税的时候不超过上年平均工资三倍。不需要缴纳
• 问判断题因解除与职工劳动关系二给予的补偿也即辞退福利，一般应计入管理费用。
  答你好，是对的，计入管理费用