大公司做会计工资低

导读：感觉做会计很累。要懂的多，责任大。工资也低。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问新手做税务会计风险大不大？ 做上市公司的税务会计风险又大不大？
  答新手的话，你做税务会计有风险的，因为本身税务的话，他那个税务知识就很多，如果说你刚开始做的话，万一有漏洞的话，可能容易引发税务问题。
• 问公司买的大豆油，作为员工福利怎么做会计分录
  答你好 借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 ， 贷；银行存款等科目
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• 问从事会计5-6年了，做过全盘，但是没做过建筑业和成本会计，现在有个面试做成本，但工资好低，我是去找做之前类似的找高工资的还是去做成本会计？
  答你好 还是向钱看算了 做成本一般都是比较费心的 工资这个还不高
• 问唐老师好，我们单位2020年底成立了工会委员会！ 每半年在电子税务局 填通用申报表，申报工会经费，之后市工会给我们拨所缴纳工会经费的一半到 公司工会委员会账上。 可是因我们工资低，这个款比较少，这样，我们公司会给 公司工会委员会拨款（即行政的资助） 这个请问，公司会计怎么做账。
  答公司工会委员会的会计处理可以参考以下步骤： 1.当公司工会委员会收到市工会返还的工会经费时，应将其记为收入，会计分录为： 借：银行存款 贷：工会经费收入 1.如果公司给予工会委员会拨款，应将其记为公司的行政资助，会计分录为： 借：行政资助——公司工会委员会 贷：银行存款 1.公司工会委员会在花费这些资金时，应按照其用途分别记为相应的费用，例如活动费用、职工福利费用等，会计分录为： 借：工会经费支出——活动费用/职工福利费用 贷：银行存款 具体费用分类和科目可以根据实际情况进行调整。
• 问老师，关于应付职工薪酬这方面问题。公司员工少，工资低，社会保险费这一部分公司全额承担了，麻烦告诉一下从计提工资和社保，到发放工资，缴纳社保这一流程的会计分录
  答您好，公司全额承担社会保险费相当于增加了员工的应发工资。
• 问老师，我公司员工工资低于社保最低缴费基数，工会经费的其他收入金额是按社保基数填，还是按应发工资填？
  答按照实际的工资来申报的。
• 问公司购入一批办公家具，单价低，但是数量多，大于2000元能否计入固定资产？
  答您好 单价低，数量多，大于2000元能计入固定资产
• 问老师我公司有个员工老家领着低保，但是她在我公司发工资也申报个税系统了，他想知道这样会不会影响她后期领低保
  答您好，这个是不会的，因为都不掺和
• 问老师，请问公司有一员工有低保，年度检查的时候查出来他有单位，那低保条件就不符合了，如果公司取得工资低于700可以，实际他在公司每月工资大概2700元，后来他就把她女儿的名字报到公司了，每月她女儿卡开2200，其余开到他的卡里。 请问老师，这种情况怎么做更好?
  答您好，最好是，每个月给他低于700工资，其余转给他家里人