导读:支付职工福利费如何写会计分录
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问支付的职工福利费超出计提的福利费,超出的职工福利费期未如何做会计分录处理?
答同学你好
补计提就可以了
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问老师出差中本地发生餐费计入福利费会计分录
借;差旅费
应付职工薪酬-福利费
贷;银行存款
借:管理费-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费这个分录对吗老师
答对的是的,是这么做的。
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问老师这个保险会计分录做借:管理费用—职工福利费贷:应付职工薪酬—职工福利费借:应付职工薪酬—职工福利费贷:银行存款 还是做管理费用—保险费?
答借:管理费用—职工福利费
贷:应付职工薪酬—职工福利费
借:应付职工薪酬—职工福利费
贷:银行存款
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问端午节企业给员工发放现金福利,做会计分录,借:应付职工薪酬——福利费
贷:库存现金
借:管理费用——员工福利
贷:应付职工薪酬——福利费
是这样的吗?
答你好,你的分录是对的,如果发放的费用全部计入管理费用就没有问题,如果还有计算销售费用或是生产成本的,则需要近比例分配
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问老师好!公司发给员工1000元过节费,会计分录写:
发放时:
借:应付职工薪酬-职工福利费1000
贷:库存现金1000
月底结转福利费:
借:管理费用-职工福利费 1000
贷:应付职工薪酬-职工福利费1000
老师是这样做吗?
答你好
是的
这么做的
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问老师好,请问购买饮料用作员工福利的会计分录是不是:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金/银行存款
答你好,这样处理是正确的。
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问老师您好,每个月职工的伙食费应该怎么样计提?即做分录。①借:管理费用-职工福利费。贷:应付职工薪酬-职工福利费。②借应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金。对吗
答您好,第一个就是计提分配的分录,第二个是实际支付的,您这两个分录放在一起是完整的对的
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问过节给职工发放的礼品并入工资薪金申报,会计分录借管理费用福利费 应付职工薪酬福利费,这样做对吗
答是的,就是那样做的哈