工伤补助会计分录

导读：项目上的工人受伤公司赔付伤残补助金及一次性工伤医疗补助金会计分录

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问企业一次性支付给工人伤残就业补助金怎么做会计分录
  答你好，你们单位承担的做福利费借，管理费用福利费等 贷应付职工薪酬福利费 借，应付职工薪酬福利费贷银行存款
• 问老师 工伤补助的进出款怎么做分录呢
  答你好；  这个补助是什么情况的； 这样好判断借贷方科目的  
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• 问老师，建筑公司工伤补助给员工怎么做分录呢
  答可计入管理费用-福利费用或建筑成本。
• 问2.伤残待遇 （1）生活护理费 （2）—次性伤残补助金 （3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （4）伤残津贴 这几个怎么区分
  答1.生活护理费：是指对因伤残导致日常生活不能自理的工伤职工，按照日常生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 2.一次性伤残补助金：是对因工伤评定为伤残并经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工，由工伤保险基金或用人单位按照伤残等级支付一次性伤残补助金。补助金的具体标准由国家规定，根据伤残等级和有关政策确定。 3.一次性工伤医疗补助金：是在工伤职工解除或者终止劳动关系前，由工伤保险基金或用人单位支付的一次性医疗费用补助。该补助旨在帮助工伤职工在离职后仍能得到必要的医疗保障。 4.一次性伤残就业补助金：是在工伤职工解除或者终止劳动关系后，由用人单位支付的一次性就业补助。该补助旨在帮助工伤职工在重新就业过程中得到一定的经济支持。 5.伤残津贴：是指因工致残，被评定为一至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付的津贴，其标准分别为本人受伤前工资的90%、85%、80%、75%。如伤残津贴低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。
• 问发节日补助和工作补助的新政府会计制度的会计分录和预算会计分录怎么写，还有补发少发的工资的会计分录和预算会计分录怎么写
  答借，行政支出 贷，资金结存 借，单位管理费用 贷，银行存款
• 问企业一次性支付给工人伤残就业补助金怎么做会计分录，请详细讲解一下可以吗
  答您好，这个是我们公司出的话，看是哪个部门的人 借： 管理费用等-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 有部分是保险公司或社保承担的话， 借：其他应收款 应付职工薪酬-福利费 贷：银行