导读:我要面试酒店管理和旅游管理的会计岗位,考官有可能会提问的会计职责会计素质的那些问题呢?谢谢老师。
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问老师,为什么管理层素质低,能力弱,要采取分权?
答你好,分权提升管理成积极性!提升管理能力!
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问下列各项中,属于质量管理体系的框架的要素有( )。
答同学,你好,这个题应该全选,看看是哪里有疑问呢
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问老师,我很不明白,其实我心理素质很差的。一开会就脸红冒汗,紧张的不敢讲话,可是我还是去面试总账会计的工作,除非老板因为我心理素质不好而开除我,可是我朋友她考过了中级,心理素质也不紧张啊,可是偏偏想去做出纳
答这个没事,多练练就好了
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问下列关于会计岗位设置的表述中,正确的有( )。
A.档案管理部门人员管理会计档案,属于会计岗位
B.会计岗位可以一人一岗、 一人多岗、 一岗多人
C.会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力,遵守职业道德,提高业务素质。
D.从事会计工作3年以上没有会计师资格可以担任单位的会计主管人员
为什么选择B谢谢
答你好,会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。希望可以帮助你,谢谢
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问会计系统信息化你觉得需要具备哪些素质
答您好,您是问会计系统还是问会计?
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问下列有关会计师事务所质量管理体系的说法中,错误的是( )。
A.会计师事务所应当在全所范围内统一进行合伙人考核和收益分配
B.建立以质量为导向的晋升机制
C.质量管理主管合伙人需要对质量管理体系承担最终责任
D.会计师事务所在作出是否承接与保持某项客户关系和具体业务的决策时,应当“知己知彼”
答会计师事务所主要负责人应当对质量管理体系承担最终责任,所以C说法错的,选C
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问关于评价质量管理体系,下列说法中,错误的是( )。
A.项目合伙人应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价
B.主要负责人应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价
C.评价应当以某一时点为基准
D.评价工作至少每年一次
答A 选项A错误:主要负责人应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价。
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问在确定实质性分析程序对特定认定的适用性时,注册会计师通常考虑的因素有( )
答B,C,D,选项A:可获得信息的来源影响的是数据的可靠性,不属于确定实质性分析程序对特定认定的适用性时考虑的因素。