设置会计人员的原则

导读：会计科目的意义及设置原则

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问小企业会计准则建筑装饰专业分包会计科目需要设置哪些
  答你好，应收账款预收账款 工程施工 主营业务收入主营业务成本 收到工程款不确认收入的时候，用预收账款。发生的成本没有收入的情况下，做工程施工确认收入之后才能结转到主营业务成本。
• 问l老师，我想问下股权架构的设置应当遵循那些原则
  答 你好；     比如说： 股权架构设计的原则 股权架构设计的原则问题，其实就是股权分配原则，通过我们与创业伙伴们的分享、总结、提炼并完善出如下原则继续供大家参考： 1、感知到的公平原则 该原则大家都知道，做任何事情要讲究公平、合理，但实践做起来并不容易；在股权架构设计当中，该原则是要让其他创业伙伴们从心里感知到的公平，而不是你认为的公平，让人感觉到比真正的拥有大的股份更有价值。 重要的事情说三遍：感知到公平！感知到公平！感知到公平！ 2、简单、透明原则。在股权设计过程中，不应弄得太复杂，因为大家能一起创业，相信大家都有着同样的梦想、情怀，都希望把创业项目做大、做强，所面临的问题也要互通有无、利益分享面前大家也应当具有“有福同享有难同当”的情义。 3、控制权原则。对一个创业公司来说，为了更好保障决策的效率、灵活，公司创始人或创始团队一定要保障对公司的控制，不能因为前期的股权架构设计出现问题而影响后期公司创始人被踢出公司。 4、凝聚团队原则 21世纪什么最贵、什么最具有竞争力——人才；对于创业者来说，一个稳定、执行力强的团队是成功的关键，创业者不可能在公司发展的过程中一直在找人；所以，股权架构的设计要能够更好去凝聚合伙人。 5、财富分享原则 有创始人和合伙人，对一个快速发展的创业企业来说还不够，需要有积极努力的员工，才能完成创业的使命。 6、利于融资及后期资本运作原则 资金就是创业项目的血液，所以在创业的整个过程中，能顺利拿到风险投资，并走过A轮、B轮、C轮，最后进入创业板、中小板或主板是大家创业的理想；所以，在我们开始设计股权架构时，在结构上一定要考虑后面的一系列融资便利性。
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• 问小企业会计准则下，以前年度损益调整的科目编码怎么设置呀
  答学员朋友您好，小企业会计准则下面没有这个科目以用利润分配未分配利润代替比如说调整借：利润分配-未分配利润，贷：其他应付款或者应付职工薪酬等
• 问老师，开票人员可以设置最多设置几个人？
  答你好，这个没有人员限制的。
• 问老师，建筑业执行小企业会计准则，可以不设置合同毛利科目吗
  答您好，小企业可以不设置