税务会计工作描述

导读：税务会计的工作流程（最好有文字性的具体的工作描述）

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问工会经费最新政策，请详细描述，谢谢
  答你好，这个工会经费减免的话得看当地有无最新的优惠政策来决定
• 问老师，请问怎么把财务工作内容描述得高大上一点，比如出纳收付款
  答https://wenku.baidu.com/view/9aaa7f2d453610661ed9f489.html 同学你好 你可以看下这个
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• 问简要描述复式记账原则的会计惯例
  答你好，有借必有贷，借贷必相等
• 问湖北省工会经费最新政策，请详细描述，谢谢
  答您好， 小规模季度收入低于30万免工会经费。
• 问会计每个月的工作流程是怎样的？比如月初做什么，月中做什么，到月底又要做什么？尽量描述详细一些，谢谢！
  答学员您好，会计月初主要做上个月的账以及结账出报表，装凭证等；月中比较闲，完成日常审核及账务处理；月底把剩余未完成的账清理完
• 问审计中关键审计事项主要描述什么内容？
  答关键审计事项的主要内容包括： 1.风险评估：描述审计师对财务报表中可能存在重大错报的风险的评估，以及这些风险如何影响审计计划。 2.审计应对：说明审计师为应对这些风险所采取的具体审计程序和方法。 3.关键估计和判断：指出财务报表中的关键估计和判断，例如资产减值、收入确认、商誉和无形资产的摊销等。 4.财务报表的复杂性：如果财务报表的某些部分特别复杂或难以理解，审计师可能会将其列为关键审计事项。 5.重大交易和事件：涉及重大交易和事件的审计，如并购、重组或重大合同的执行，可能会被列为关键审计事项。 监管和合规要求：如果财务报表需要遵守特定的监管或合规要求，而这些要求对财务报表的准确性有重大影响，也可能成为关键审计事项。 审计证据的性质和范围：描述审计师获取的审计证据的性质和范围，以及这些证据如何支持或反驳财务报表中的信息。 审计师与管理层的沟通：包括审计师与管理层就关键审计事项的讨论和沟通情况。
• 问请问老师 A项描述中 预计的销项税为啥能做会计处理？分录是什么？那么应交税费金额应该是多少？
  答同学你好，A选项不是销项税，是进项税，进项税在应交税费的借方，应交税费期末余额为负数，需要进行重分类；22年可以抵扣的进项税，因为一年以内能够抵扣，所以给重分类到了其他流动资产 会计分录：借：其他流动资产195，贷：应交税费195
• 问在内部控制审计报告中说明 和 在内部控制审计报告中增加非财务报告内部控制重大缺陷描述段。 这两个有什么区别？ 描述段不就是在内部控制审计报告中说明吗？
  答同学，你好，非财务报告内部控制缺陷需要根据缺陷程度来决定不同的处理方式。
• 问简答题 7.财务会计信息系统主要包括哪些子系统，简单描述总账子系统的功能 8.简述手工环境下和信息环境下账务处理的区别。 9.在金蝶K3中如何进行工资系统中财务室管理人员的应发工资分配设置。
  答1.财务会计信息系统主要包括以下几个子系统： 总账子系统：用于处理企业的所有交易和事项，生成财务报表，并确保账务处理的准确性。 应收应付子系统：管理企业的应收账款和应付账款，记录和跟踪客户的应收账款和供应商的应付账款。 固定资产子系统：用于管理企业的固定资产，包括资产购置、折旧、处置等业务处理。 工资子系统：用于管理企业员工的工资，包括工资计算、发放、税务处理等。 库存子系统：用于管理企业的库存商品，包括入库、出库、库存盘点等业务处理。 总账子系统的功能主要包括： 凭证处理：录入、修改、审核和删除总账凭证，确保凭证的准确性和完整性。 账簿查询：提供各种总账、明细账、多栏账等账簿查询功能，方便用户快速获取所需的账务信息。 报表生成：根据用户需求生成各种财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 辅助核算：提供部门核算、项目核算、往来单位核算等辅助核算功能，帮助用户更好地管理账务。 结账与反结账：完成月结、年结等结账操作，并对错误进行反结账处理，保证账务处理的正确性和一致性。 1.手工环境下和信息环境下账务处理的区别如下： 数据处理的准确性：信息环境下，账务处理由计算机系统自动完成，减少了人为错误的可能性。而手工环境下，数据处理依赖于人工操作，容易出错。 数据处理效率：信息环境下，计算机系统能够快速地处理大量数据，大大提高了数据处理的速度和效率。而手工环境下，数据处理速度较慢，效率较低。 数据存储方式：信息环境下，数据存储在计算机系统中，方便查询和检索。而手工环境下，数据存储在纸质凭证和账簿中，查询和检索较为不便。 内部控制方式：信息环境下，内部控制机制更多地依赖于计算机系统和程序控制，能够实现更加精细化的控制。而手工环境下，内部控制机制更多地依赖于人员之间的相互监督和制约。 报表生成方式：信息环境下，报表生成自动化程度更高，能够快速生成各种报表。而手工环境下，报表生成需要人工编制和汇总，速度较慢且工作量较大。 1.在金蝶K3中设置工资系统中财务室管理人员的应发工资分配的具体步骤如下：首先在工资类别中添加“财务室管理人员”类别。在“工资项目”中设置相关的工资项目，如基本工资、岗位津贴、奖金等。确定财务室管理人员的岗位和对应的工资项目及计算公式。例如，基本工资可以根据员工的职级确定，奖金可以根据公司的业绩情况确定。在“工资分配”中为财务室管理人员设置具体的工资数据。根据实际工资情况，为每位员工输入或选择相应的工资数据。如果需要将财务室管理人员的应发工资进行特殊处理或分配到其他部门或项目，可以在“工资分配”中进行相应的设置。例如，可以将部分工资分配到研发部门或某个特定的项目中。最后进行工资的汇总和计算，确保工资数据的准确性和完整性。
• 问老师您好，请问在实际工作中像这几笔最后的业务既没有原始单据提供也没有题目描述，我做分录应该从哪里着手？
  答您好，结转损益类科目是每个月关账前的必要动作，因此要每个月底都检查损益科目的余额，损益类科目每个月底都应当是零余额，有余额就表示还没有做结转的分录。