有关工资的会计分录

导读：有关工资的会计分录有哪些

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问与工程施工有关的会计分录
  答同学，你好 实际发生的合同成本 借：工程施工 贷：应付工资、库存材料等 已结算的工程价款 借：应收账款 贷：工程结算 已收的工程价款 借：银行存款 贷：应收账款 确认的收入、费用和毛利 借：工程施工——毛利        主营业务成本 贷：主营业务收入 工程完工时，将“工程施工”科目的余额与“工程结算”科目的余额对冲 借：工程结算 贷：工程施工
• 问与工程施工有关的会计分录
  答同学，你好 可以参考 https://www.acc5.com/search.php?word=%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E6%96%BD%E5%B7%A5%26type=download_model
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• 问老师有关于社保，工资，个税，计提，发放合并的会计分录吗？
  答同学 计提工资、社保时 借：管理费用/销售费用（根据部门而定）         贷：应付职工薪酬——工资 发放工资时 借：应付职工薪酬——工资       贷：其他应付款——社保（员工个人承担的社保）              应交税费——应交个人所得税              银行存款 结转费用 企业承担的公积金部分： 借：管理费用-住房公积金        贷：应付职工薪酬-住房公积金 企业承担的社保部分： 借：管理费用-社保        贷：应付职工薪酬-社保 缴纳各种保险和申报个人所得税，把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉。 借：其他应付款-社保        应付职工薪酬-社保        贷：银行存款 把个人扣下来的个税全部申报了并支付： 借：应交税费-应交个人所得税        贷：银行存款 计提工资和实际发放的不同，会计分录如何做？ 这里分2种情况： 如果是计提的工资大于实发的工资，分录应做成： 借：管理费用——工资 红字        贷：应付职工薪酬——工资 红字 如果是计提的工资小于实发的工资，分录应做成： 借：管理费用——工资       贷：应付职工薪酬——工资
• 问老师,你这边能说一个完整的关于工资计提发放的会计分录吗？工资计提包括社保公积金部分还有生活补助方面
  答1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。
• 问有关会计分录的问题
  答同学您好，很高兴为您解答问题，请稍等
• 问发节日补助和工作补助的新政府会计制度的会计分录和预算会计分录怎么写，还有补发少发的工资的会计分录和预算会计分录怎么写
  答借，行政支出 贷，资金结存 借，单位管理费用 贷，银行存款
• 问1.采用权益法编制甲公司对该项股权投资的有关会计分录。 2.假设甲公司对该项股权投资采用成本法核算，编制有关会计分录。
  答你好同学 正在审题，稍等