员工借支的会计分录

导读：员工工伤，借支现金的会计分录如何处理？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问单位员工从公司借支，会计分录怎么做
  答你好 借，其他应收款 贷，库存现金等
• 问老师，员工工资5000，员工借支3000，发工资的时候扣回，会计分录怎么做。扣回3000的时候需要哪些凭证
  答同学，你好 扣回3000的时候需要哪些凭证，不需要凭证 借：其他应收款-员工  3000 贷：银行存款、库存现金 发工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收款-员工  3000
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• 问支付中秋月饼款分发给员工的会计分录
  答你好 借管理费用福利费 贷银行存款
• 问老师你好，短期借款支付利息的会计分录？长期借款，借款时的会计分录，支付利息的会计分录？短期借款和长期借款利息是否需要计提？
  答短期借款利息的会计分录 　　1、发生借款时 　　借：银行存款 　　贷：短期借款 　　2、如果是分期付息 　　计提时 　　借：财务费用 　　贷：应付利息 　　借：应付利息 　　贷：银行存款 　　3、到期归还短期借款时 　　借：财务费用（最后一期利息） 　　短期借款 　　贷：银行存款 　　4、如果是到期一次还本付息 　　计提时 　　借：财务费用 　　贷：短期借款-应计利息 　　5、到期时 　　借：财务费用 　　短期借款-本金 　　短期借款-应计利息 　　贷：银行存款
• 问支付员工的养老，工伤，失业保险费怎么做会计分录？
  答同学您好，您参考这个 公司为员工缴纳养老、失业、工伤会计分录如下： 1、计提单位社保金 　　借：管理费用-社保金-养老保险金 　　借：管理费用-社保金-失业保险金 　　借：管理费用-社保金-工伤保险金 　　借：管理费用-社保金-医疗保险金 　　借：管理费用-社保金-生育保险金 　　借：管理费用-社保金-住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　同时做个人部分 　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　2、交纳时： 　　借：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　贷：银行存款等 　　3.发放工资： 　　借：其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分) 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　4.分配工资时： 　　借：管理费用、成本等 　　贷：应付职工薪酬-工资 　　5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时) 　　借：现金 　　贷：其他应收款-代扣个人社保-人名 　　同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录) 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
• 问请问员工借支款怎么做分录
  答借：其他应收款 贷：银行存款
• 问请问，员工因自身原因急需用钱，向企业借款，借款规定涉及利息，请问这个业务，从员工借款到员工还款，到员工支付利息，相关的会计分录应该怎么做？请老师详细写给我，多谢
  答借其他应收款-员工 贷银行存款 利息 借银行存款 贷其他业务收入 销项税额 还款 借银行存款 贷其他应收款-员工
• 问老师，办公室员工预支了500工资，预支的时候我做的分录是 借其他应付款 贷库存现金，她原工资6000减预支500.在发5500.发工资的时候会计分录 借方应付职工薪酬 贷其他应付款，这样对吗？是不是还少一比分录呢
  答您好，您的会计分录逻辑是对的，借：应付职工薪酬 6000 贷：其他应付款500 银行存款5500
• 问请问企业支付给员工的“工伤赔偿款”做什么会计分录？
  答你好，是你们单位负担的，借管理费用，福利费 贷应付职工薪酬福利费， 借应付职工薪酬，福利费 贷银行存款