导读:请问从事管理会计工作所必要的专业知识以及工作能力称为 管理会计职业技能还是管理会计职业能力呢?
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问下列各项中,关于权力与职权的表述错误的是( )。
A.权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下
B.受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受
C.权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内
D.权力在企业的组织结构图上很容易确定,而职权很难识别和标榜
答D 本题考查的是权力与职权的辨析。权力不同于职权,它们主要有以下四点区别:①权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下(范围不同);②受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受(效力不同);③权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内(来源不同);④权力很难识别和标榜,而职权在企业的组织结构图上很容易确定(权力难以通过组织规定,而职权是组织授予的职位权限,选项D表述错误)。
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问老师,初级会计证书要继续教育吗?管理会计师专业能力证书。
答同学你好,只要从事会计类工作就要继续教育的哈
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问3.
绩效考核的内容包括( )。 (多选)
A.业绩评价:业绩是员工职务行为的直接结果。通常可以从数量、质量、效率和时限等方面进行评价
B.能力评价。包括知识、技能、经验和体力
C.潜力评价。潜力指员工具有但没有在工作中发挥出来的能力。没发挥出来的原因可能有:没有获得相应的工作机会;工作设计或分配中出现问题;上级指导或指令有误;公司没有提供科学的、必要的能力开发计划
D.态度评价
答同学你好
这个是AB哦
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问考取初级会计和中级会计有职业技能补贴吗
答您好, 是否有补贴 需要看当地具体规定了呢
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问中级管理会计师今年考过了能力水平考试,只有专业知识考试没过,那明年还要继续考能力水平考试吗
答你好,这个成绩两年内有效,所以明年要继续考,不然成绩就做废了。
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问老师,我们是小规模纳税人,商贸行业,员工和人力资源公司签订兼职协议(合同用人方写的人力资源公司),我们把工资给人力资源公司,人力资源公司再发给员工,请问怎么做会计分录?老师,我们是小规模纳税人,商贸行业,员工和人力资源公司签订兼职协议(合同用人方写的人力资源公司),我们把工资给人力资源公司,人力资源公司再发给员工,请问怎么做会计分录?
答你好,那需要人力资源公司把发票开给你,你再做人工成本就可以。
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问没有中级职称能做工业和建安业会计吗
答您好,只要有经验就可以
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问老师,主办会计,如何提高办事能力
答https://www.qinxue365.com/Accounting/531537.html
同学你好
看下这个哦