导读:五险一金会计分录怎么做
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问老师 缴纳五险一金的会计分录怎么做?
答2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
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问有五险一金的工资的计提和发放以及缴纳五险一金的会计分录怎么做?具体一点到二级明细科目
答您好!一、企业分配工资
1.借:××费用(管理/销售等)
2.贷:应付职工薪酬——工资
二、计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
三、次月发放工资时
1.借:应付职工薪酬——工资
2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
3.应交税费——应交个人所得税
4.库存现金/银行存款
四、上交杜保
1.借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
2.贷:库存现金/银行存款
五、上交个人所得税
1.借:应交税费——应交个人所得税
2.贷:银行存款
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问计提工资发放工资的分录怎么做?考虑五险一金和个税。
答你好,1按照应付工资计提工资,借管理费用(制造费用等)贷应付职工薪酬,2发放工资,借应付职工薪酬(应发数)贷其他应收款(或其他应付款)――个人社保 贷应交税费――个人所得税,贷银行存款(实际发给员工数)
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问购买一部手机做低值易耗品,用五五摊销法,怎么做会计分录
答借;低值易耗品 贷;银行存款
借;管理费用等科目 贷;低值易耗品——摊销
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问您好老师!请问企业先缴五险一金后扣缴,工资在下个月下发,请问怎么做会计分录
答为员工办理五险一金的会计分录
1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)
借:管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
贷:应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险
2、计住房公积金(单位承担部分)
借:管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
贷:应付职工薪酬——住房公积金
3、计提工资(应发工资总额)
借:销售费用等
贷:应付职工薪酬——工资
4、发工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
应交税费——应交个人所得税
银行存款(实发工资部分)
5、缴纳社保
借:应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
贷:银行存款
6、住房公积金缴费
借:应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金-个人部分
贷:银行存款
7、缴纳个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
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问公车买车险,怎么做会计分录?
答你好,管理费用保险费
贷银行存款
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问老师,计提保险的会计分录怎么做
答1、企业计提社保时,做如下分录,
借:管理费用-社会保险费单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。
2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分,
借:应付职工薪酬-工资(应发数),
贷:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),
银行存款/现金(实发数)。
3、企业实际上缴社保的时候,
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),
贷:银行存款/现金。
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问交工伤保险失业保险的会计分录怎么做
答借管理费用社保等
贷应付制职工薪酬社保,
借应付的工薪筹社保,贷银行
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问工资四舍五入多发了,应该怎么做会计分录?
答你好; 多发了 下个月工资扣除的话 你就挂 其他应收款挂着; 下个月 借应付职工薪酬- 工资 贷其他应收款
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问老师计提社会保险怎么做分录
答你好
公司负担保险
借,管理费用等
贷,应付职工薪酬——公司保险