期权行权日会计计量

2022-11-22 来源：excel学堂 110

导读：@小胡涂老师你好。教材:对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积(其它资本公积)。我的问题是:可行权日和行权日可能会间隔较长时间，如果行权数量比可行权日预计的行权数量少，如何做会计处理？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

问老师，请帮忙总结一下股份支付的处理(按什么价值计量，每期如何计算，计入什么科目，行权日后调整)分三种:①授予后立即可行权的；②权益结算的；③现金结算的

答项目权益结算现金结算授予日可以立即行权的股份支付（没有等待期的股份支付）：借：管理费用、销售费用、研发支出、制造费用、生产成本等　　贷：资本公积——股本溢价（换取职工提供服的股份支付按授予日权益工具的公允价值计量；换取其他方服务的股份支付按股份支付所换取服务的公允价值计量，服务的公允价值不能可靠计量的，但是权益工具的公允价值可以可靠计量的，按权益工具在取得服务之日的公允价值计量。）可以立即行权的股份支付（没有等待期的股份支付）：借：管理费用、销售费用、研发支出、制造费用、生产成本等　　贷：应付职工薪酬（按授予日企业承担负债的公允价值计量，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益）有等待期的股份支付，在授予日均不进行会计处理有等待期的股份支付，在授予日均不进行会计处理在等待期内的每个资产负债表日借：管理费用等　　贷：资本公积——其他资本公积（按授予日的公允价值为基础计量，自始至终都是用授予日）借：管理费用等　　贷：应付职工薪酬（按每个资产负债表日的公允价值为基础计量）备注：（1）对于附有市场条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。业绩条件为非市场条件的，如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的，应对前期估计进行修改。（2）在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。（3）根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具的数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。当期应确认的成本费用＝截至当期累计应确认的成本费用金额－前期累计已确认金额。可行权日之后对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。备注：因为是自身的权益工具，企业不可以确认公允价值变动，就好比本公司的股票，无论公允价值如何变动，发行了之后，发行企业自身是不可以确认公允价值变动的，权益结算股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整，不确认公允价值变动也是同理。对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）的公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。借：公允价值变动损益　　贷：应付职工薪酬（按每个资产负债表日公允价值为基础计量）或相反分录行权日1直接发行股票给职工的方式借：银行存款资本公积——其他资本公积　　贷：股本　　　　资本公积——股本溢价（如果是无偿授予时不涉及银行存款科目）2回购股票的方式回购股份时：借：库存股　　贷：银行存款同时进行备查登记。职工行权时：借：银行存款　　资本公积——其他资本公积　　贷：库存股　　　　资本公积——股本溢价（如果是无偿授予时不涉及银行存款科目）借：应付职工薪酬　　贷：银行存款
问CPA会计题：对乙公司股权投资的后续计量由以公允价值计量且其变动记入当期损益改为权益法核算既不是会计政策变更也不是会计估计变更，会计准则修订要求将不具有控制，共同控制和重大影响的权益性投资由长期股权投资转为其他权益工具投资，这个为什么就是会计政策变更

答因为将不具有控制，共同控制和重大影响的权益性投资由长期股权投资转为其他权益工具投资，这个是针对不具有控制，共同控制和重大影响的权益性投资-这是同一事项，从按长投核算改为按其他权益工具投资核算，属于针对同一事项采用新的会计政策，属于会计政策变更。
问甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×21年应确认的管理费用为（）万元。

答你好，稍等看下题先
问甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×21年应确认的管理费用为（）万元。

答同学你好，2021年应确认管理费用10*60*27/3=5400万元
问对乙公司股权投资的后续计量由以公允价值计量且其变动计入当期损益改为按权益法核算属于会计政策变更吗

答对乙公司股权投资的后续计量由以公允价值计量且其变动计入当期损益改为按权益法核算，不属于会计政策变更。