人力资源会计是什么

导读：什么是人力资源会计呢

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问人力资源差额征税，人力资源是做什么业务的公司，和劳务分包有什么区别
  答同学你好， 你是不是 想问的是 人力资源公司 和劳务公司 的区别 劳务分包公司 通常是指 建筑业方面的公司
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• 问人力资源服务费是什么 人力资源服务费和招聘服务费一一样吗、
  答你好 不一样的  按合同写 
• 问发票开具 人力资源服务-人力资源咨询费，需要对应什么的经营内容
  答同学你好 人力资源咨询费对应的经营范围有：人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁等
• 问甲公司与人力资源服务公司签订《人力资源外包服务协议》，协议内容：人力资源服务外包，代发工资，人力资源服务公司给甲公司开具人力资源外包服务费发票啊（详见下图），甲公司有什么法律、税务风险？
  答你好，服务外包这种是合理合法的，只要按合同执行，没什么税务风险和法律风险的
• 问人力资源公司开具的人力资源服务费普通发票备注显示差额征税125.09是什么意思啊
  答这个是销售方人家做的成本。
• 问请问 人力资源公司 存在什么风险？如果一家人力资源公司只有3个人，很奇怪吗
  答不奇怪呀，承接对外的人力资源服务
• 问1. 人力资源外包一般开什么应税项目 2. 人力资源外包发票税率是多少？专普是否有区别 3.人力资源外包是否能做差额征税？具体怎么做？差额征税税率是多少？
  答1、人力资源外包： （1）帮助企业代办员工的录用、调档、社保变更等等手续。 （2）帮助用人企业招聘相关岗位需要的人才。 （3）提供各种培训方案、规章制度设计、薪酬设计等。 （4）为用人企业提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。 简易计税5% 一般计税6% 不能 劳务派遣才可以差额计税。
• 问老师 那现在管理会计还没纳入人力资源部是嘛？
  答同学 管理会计是独立的会计分支哦 不纳入人力资源部门。