导读:人力资源会计和薪酬会计的关系
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问老师,我们是小规模纳税人,商贸行业,员工和人力资源公司签订兼职协议(合同用人方写的人力资源公司),我们把工资给人力资源公司,人力资源公司再发给员工,请问怎么做会计分录?老师,我们是小规模纳税人,商贸行业,员工和人力资源公司签订兼职协议(合同用人方写的人力资源公司),我们把工资给人力资源公司,人力资源公司再发给员工,请问怎么做会计分录?
答你好,那需要人力资源公司把发票开给你,你再做人工成本就可以。
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问老师,U8系统里没有人力资源该怎么办
答你好;
1.
有可能是客户端安装时就没勾选人力资源模块。建议您可以重新在服务器登陆试试,
2.
有可能是客户端安装时就没勾选人力资源模块。还有检查下权限的公共单据中,人力的相关信息是否勾选
或者是找你 管理员设置一下的
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问老师 那现在管理会计还没纳入人力资源部是嘛?
答同学
管理会计是独立的会计分支哦 不纳入人力资源部门。
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问人力资源开的,人力资源服务*劳务派遣,专票能抵扣税金吗。
答一般计税,可以进项抵扣
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问老师你好,我没做过人力资源的账,想请问下人力资源的账怎么做?
答您好,您就是劳务派遣倒用人单位是吗
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问甲公司与人力资源服务公司签订《人力资源外包服务协议》,协议内容:人力资源服务外包,代发工资,人力资源服务公司给甲公司开具人力资源外包服务费发票啊(详见下图),甲公司有什么法律、税务风险?
答你好,服务外包这种是合理合法的,只要按合同执行,没什么税务风险和法律风险的
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问发票开具 人力资源服务-人力资源咨询费,需要对应什么的经营内容
答同学你好
人力资源咨询费对应的经营范围有:人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁等
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问劳务派遣人员的工资由人力资源服务公司申报吗、工资是人力资源服务公司发
答同学你好
可以的
谁发谁申报
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问老师,您好,我们公司是人力资源公司,我们的上游也是人力资源,他通过系统帮我们代扣代缴社保给我们开的普票是差额的,我们怎样做账
答你好; 你拿着做成本即可; 计入主营业务成本
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问高级会计评审的时候可需要人力资源和社会保障局印制的聘任证书呢?
答你好,本平台只解答财税相关的问题。