会计业绩评价的作用

导读：被认为是关键业绩指标法的基础，同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序是（ ）。 A.制定业绩计划 B.执行业绩计划 C.实施业绩评价 D.编制业绩评价报告

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，注会财管业绩评价那章，平衡计分卡分为四个维度和四个平衡，企业是怎么根据这四个维度和四个平衡来进行业绩评价的？
  答同学你好 二、平衡计分卡4个维度 1. 财务维度 解决“股东如何看待我们”的问题，是解决其他三类问题的出发点和归宿。 2. 客户维度 回答的是“客户如何看待我们”。客户是企业之本，是企业的利润来源，理应成为企业的关注焦点。它是平衡计分卡的平衡点。 3. 内部流程维度 内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，回答的是“我们的优势是什么”。企业甄选出对客户满意度有最大影响的业务程序（包括影响时间、质量、服务和生产率等各种因素），明确自身的核心竞争能力，并将它们转化成具体的测评指标。内部流程是企业改善经营业绩的重点。 4. 学习和成长维度 目标是解决“我们是否能持续提高并创造价值”这类问题。只有持续提高员工的技术素质和管理素质，企业才能不断地开发新产品，在为客户创造更多价值的同时提高经营效率。 平衡计分卡既是一个绩效评价系统，也是一个有效的战略管理系统。 1. 制定企业远景目标与发展战略； 2. 将企业经营战略转化为一系列衡量指标； 3. 将战略与企业、部门、个人的短期目标挂钩； 4. 记录绩效考核内容，作为考核依据； 5. 建立并健全考核体系，根据平衡计分卡的完成情况进行奖惩。
• 问3. 绩效考核的内容包括（ ）。 (多选) A.业绩评价：业绩是员工职务行为的直接结果。通常可以从数量、质量、效率和时限等方面进行评价 B.能力评价。包括知识、技能、经验和体力 C.潜力评价。潜力指员工具有但没有在工作中发挥出来的能力。没发挥出来的原因可能有：没有获得相应的工作机会；工作设计或分配中出现问题；上级指导或指令有误；公司没有提供科学的、必要的能力开发计划 D.态度评价
  答同学你好 这个是AB哦
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• 问下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（　　）。 A获利能力评价指标 B战略管理评价指标 C经营决策评价指标 D风险控制评价指标
  答财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成，选项A正确。选项B、C、D均属于管理业绩定性评价指标。
• 问下列有关财务业绩评价的优点的表述，错误的是？
  答您好，作为一种传统的评价方法，财务业绩一方面可以反映企业的综合经营成果，同时也容易从会计系统中获得相应的数据，操作简便，易于理解，因此被广泛使用。选项C属于非财务业绩评价的优点
• 问（2011年）A注册会计师负责审计甲公司20×8年度财务报表。在了解内部控制时，A注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。下列活动中，A注册会计师认为属于控制活动的有（　　）。  A．授权  B．业绩评价  C．风险评估  D．职责分离
  答A．授权 B．业绩评价 D．职责分离
• 问会计岗位怎么写工作业绩？
  答https://www.unjs.com/fanwenku/215638.html 你可以参考一下这个
• 问以剩余收益指标评价投资中心的业绩时，可以使业绩考评与企业的目标协调一致，但该指标不利于不同部门之间的比较。（） 1正确 2错误
  答同学您好，这句话说的对
• 问综合绩效评价指标，在中级财管里的哪一章？
  答你好 稍等 一会查一下发你 
• 问所以自我评价到底是怎么意思啊？难道不是注册会计师对自己的打量吗？只要注册会计师在工作，难道不都会设计自我评价吗？
  答自我评价一般是相当于 自己评价自己 比如： 会计师事务所设计或运行财务系统后，对该财务系统运行的有效性出具鉴证报告 鉴证业务项目组成员最近曾是客户的董事或高级管理人员
• 问在确定是否能够利用内部审计的工作以实现审计目的时，下列有关注册会计师执行的评价的说法中，正确的有(　　)。 A.注册会计师应当评价内部审计人员是否能够符合注册会计师职业道德守则有关独立性的要求 B.注册会计师应当评价内部审计人员的胜任能力 C.注册会计师应当评价内部审计在被审计单位中的地位，以及相关政策和程序支持内部审计人员客观性的程度 D.注册会计师应当评价内部审计是否采用系统、规范化的方法（包括质量控制）
  答B.注册会计师应当评价内部审计人员的胜任能力 C.注册会计师应当评价内部审计在被审计单位中的地位，以及相关政策和程序支持内部审计人员客观性的程度 D.注册会计师应当评价内部审计是否采用系统、规范化的方法（包括质量控制）