导读:分配本月应付的职工薪酬29000元,其中:生产工人薪酬20000元,车间管理人员薪酬4000元,行政管理人员薪酬5000元。会计分录
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问京华公司月末分配职工薪酬费用80000元。其中生产A产品工人薪酬为34000元,车间管理人员薪酬11000元,公司总部管理人员薪酬15000元,在建工程人员薪酬20000元。怎么做会计分录呢?
答你好
借:生产成本
制造费用
管理费用
在建工程
贷:应付职工薪酬—工资
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问发放生产产品工人工资10000元,总部管理人员薪酬2000元,会计分录怎么写?
答你好,
发放分录
借:应付职工薪酬——工资 12000
贷:银行存款
如果是计提
借:生产成本 10000
借:管理费用 2000
贷:应付职工薪酬——工资 12000
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问端午节企业给员工发放现金福利,做会计分录,借:应付职工薪酬——福利费
贷:库存现金
借:管理费用——员工福利
贷:应付职工薪酬——福利费
是这样的吗?
答你好,你的分录是对的,如果发放的费用全部计入管理费用就没有问题,如果还有计算销售费用或是生产成本的,则需要近比例分配
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问企业为员工租赁的房子,计入职工薪酬吗?分录咋做的+
答借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费
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问做职工薪酬费用分配的会计分录的时候,这三个车间的管理人员科目计入什么科目呀?
答同学您好:分别计入制造费用,辅助生产成本-供水车间,辅助生产成本-运输车间
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问辞退赔偿金属于职工薪酬部分吗?会计分录怎么做
答你好,
属于应付职工薪酬
借管理费用辞退补偿
贷应付职工薪酬辞退补偿
借、应付职工薪酬辞退补偿贷银行存款
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问计提员工个人承担的意外险,会计分录
借:应付职工薪酬-工资
贷:费用费用-意外险
这样做可以吗?
答您好
单位缴纳了意外险 要员工自己承担 对吗