应付工资薪酬会计

导读：有一笔应付职工薪酬薪酬为负数的工资，它影响了应付职工薪酬薪酬，需不需要根据应付职工薪酬余额计提工会经费

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问为什么工会经费（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工会经费一并计算工会经费的计提数？而工资（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工资不一并计算工资的计提数？
  答你好，工会经费是以工资总额为计提依据的，与其他应付款没关系
• 问老师，发工资会计分录摘要是不是这样写：计提工资：借管理费用，贷应付职工薪酬，支付工资：借应付职工薪酬，贷库存现金？
  答你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 或库存现金
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• 问工资计提，计提1：借：管理费用-工资 130000 贷：应付职工薪酬-应付职工薪酬 110000 其他应收款-社保个人部分 20000 和 计提2 借：管理费用-工资 130000 贷：应付职工薪酬-应付职工薪酬130000 这个2个哪个是正确的？
  答你好，计提工资，是第二个分录。而且应付职工薪酬明细科目是工资 
• 问老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款
  答您好 没问题的，您写的正确的
• 问老师好，部分工资5000，没有通过银行转账的会计凭证，可以如下做吗 借：管理费用-职工薪酬5000， 贷：应付职工薪酬-职工工资5000， 借：应付职工薪酬-职工工资5000， 贷：其他应收款
  答他是之前有欠款吗？
• 问支付工资没扣除个税后来又都原路退回公户，分录借应付职工薪酬贷银行存款，退回借银行存款贷应付职工薪酬，这样会不会影响应付职工薪酬本年累计数
  答你好，嗯这个最终的金额是会影响。
• 问老师计提借管理费用\\工资8000，管理费用\\职工工资\\福利费1000，贷方直接全部计入贷：应付职工薪酬\\工资9000，（按账理应该应付职工薪酬\\工资8000，应付职工薪酬\\福利费1000），发工资时借，应付职工薪酬\\工资9000，这怎么调账？
  答您好！老师正在看题目
• 问老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提：借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放：借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
  答你好，你的描述提到有个税，而分录里面没有涉及个人所得税啊。