会计人员离职手续

导读：该离职员工9月初离职,于是9月工资已停发,但是没有办理保险转移手续和离职手续，继续为其购买社保，社保钱由员工自行补回，如何做会计处理？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问该离职员工9月初离职,于是9月工资已停发,但是没有办理保险转移手续和离职手续，继续为其购买社保，社保钱由员工自行补回，如何做会计处理？
  答借其他应收款贷银存 收到做相反分录
• 问老师，没签劳动合同的人员，离职后需要补签合同吗？离职需要什么手续妈
  答你好，他一共上班了几个月？
• 
• 问老师会计离职不交接，让她过来办理离职手续他也不肯这个怎么办呢
  答您好，每次都不来吗还是
• 问员工签订纸质合同未录取系统前离职需要给员工办理什么手续？未录取系统员工会是原单位工会会员吗？
  答员工签订纸质合同未录取系统前离职需要给员工办理 离辞手续 若该员工没有发放过工资，不算工会会员
• 问员工入职一年，没签合同，现在他离职没有办理离职手续但是缴纳医社保了这个公司有责任吗
  答如果不签订的话是需要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。