会计公司奖励制度

导读：公司季度奖励员工 现金发放 会计分录

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问公司奖励员工的奖杯计入什么费用
  答你好； 这个计入管理费用- 福利费   
• 问老师，企业年会我们会有抽奖活动，奖励现金，奖励外购礼品。抽奖的人员都是本公司员工，关于这个抽奖，我怎么进行账务处理呢？奖励现金的部分怎么处理？奖励外购礼品的部分怎么处理？
  答你好，全部计入福利费中 借管理费用-福利费 贷银行存款
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• 问公司奖励运营的奖杯和奖状计入哪个科目？二级科目是什么
  答您好，管理费用-办公费
• 问你好，公司员工来问，开发区奖励给他的2021年年度年度创新奖励奖金，涉及到7元到3万不等，这个奖金需要申报个人所得税吗？如果是免税是申报在免税收入里吗
  答 你好；  如果政府奖金是省级政府颁发的,符合《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定则可以免纳个人所得税。如果是市级政府颁发的,应按“偶然所得”项目缴纳个人所得税,税率20%。   要看你们是属于什么方面的   
• 问2020 年年初，甲公司开始推行积分奖励计划。截至 12 月 31 日，甲公司销售各类商品共计 50 000 万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品），款项已经收存银行，授予客户奖励积分共计 50 000 万分，假设奖励积分的公允价值为每分 0.01 元。根据历史经验，甲公司估计授予的奖励积分将有 80% 被使用。 资料二：2021 年年末，客户累计使用奖励积分共计 35 000 万分。甲公司对积分的兑换率进行了重新估计，预计客户总共将会兑换 90% 的积分。积 分 的 单 独 售 价 ＝ 50 000 ×0.01×80% ＝ 400,分摊至积分的交易价格＝ 50 000×400/（50 000 ＋ 400）≈ 396.83, 为什么2021 年度 因 客 户 使 用 奖 励 积 分 应 当 确 认 的 收 入 ＝ 35 000/（50 000×90%）×396.83，不应该重新按照90%计算积分分摊的价格吗
  答您好，同学，正在计算中
• 问2020 年年初，甲公司开始推行积分奖励计划。截至 12 月 31 日，甲公司销售各类商品共计 50 000 万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品），款项已经收存银行，授予客户奖励积分共计 50 000 万分，假设奖励积分的公允价值为每分 0.01 元。根据历史经验，甲公司估计授予的奖励积分将有 80% 被使用。 资料二：2021 年年末，客户累计使用奖励积分共计 35 000 万分。甲公司对积分的兑换率进行了重新估计，预计客户总共将会兑换 90% 的积分。积 分 的 单 独 售 价 ＝ 50 000 ×0.01×80% ＝ 400,分摊至积分的交易价格＝ 50 000×400/（50 000 ＋ 400）≈ 396.83, 为什么2021 年度 因 客 户 使 用 奖 励 积 分 应 当 确 认 的 收 入 ＝ 35 000/（50 000×90%）×396.83，不应该重新按照90%计算积分分摊的价格吗
  答您好，同学，很高兴回答您的问题！
• 问2020 年年初，甲公司开始推行积分奖励计划。截至 12 月 31 日，甲公司销售各类商品共计 50 000 万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品），款项已经收存银行，授予客户奖励积分共计 50 000 万分，假设奖励积分的公允价值为每分 0.01 元。根据历史经验，甲公司估计授予的奖励积分将有 80% 被使用。 资料二：2021 年年末，客户累计使用奖励积分共计 35 000 万分。甲公司对积分的兑换率进行了重新估计，预计客户总共将会兑换 90% 的积分。积 分 的 单 独 售 价 ＝ 50 000 ×0.01×80% ＝ 400,分摊至积分的交易价格＝ 50 000×400/（50 000 ＋ 400）≈ 396.83, 为什么2021 年度 因 客 户 使 用 奖 励 积 分 应 当 确 认 的 收 入 ＝ 35 000/（50 000×90%）×396.83，不应该重新按照90%计算积分分摊的价格吗
  答同学你好，因为2020年已经确认分摊了，这个奖励积分使用率存在不确定的，也是按照预估的，如果每年重新计算一遍调整太麻烦了
• 问公司单独奖励给某一个员工的奖品可以计入福利费吗？
  答是的，是计入福利费里面的