会计每月工资预估

导读：每月工资15日发放，所以计提工资部分为预估，实际发放与预估数有差异，次月可以补计提吗

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，我12月预估工资多了，1月份冲减，我是小企业会计准则，不用以前年度损益可以吗
  答你好 可以红冲  用利润分配-未分配利润
• 问每月工资都计提，但是有个工人预支了3月工资，怎么做分录
  答你好计提按照应发工资计提，发放的时候扣下预支工资
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• 问老师，请问公司报表每月估计出具，企业所得税每次都是估计申报，这样会有什么风险？
  答没有真实的暂估依据就涉嫌虚假申报
• 问 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费是什么意思，有他的计算公式吗
  答你好！就是工资乘以0.5%就好了。 比如3465，就按3460乘以就好了
• 问您好老师，公司每个月都有工资，9月份0申报，是不是属于异常，会不会预警
  答你好不会的，就是当月没发工资而已，不要紧的一个月
• 问老师预提的税负率和月税负率 会不会每个月都不一样预计
  答您好啊，一般每月一样才正常，我们的经营模式没变，税负就不会波动的
• 问老师：工资每次在报个税之前都出不来，为了赶在报税期报个税，都是预估的，实际与预估每次都有差异，税控系统中预估缴纳的个税与实际扣除的一直对不起来。这种情况怎么能尽量将工资与个税系统中保持一致呢
  答您好，我们的工资就推迟一个月确认，不要完全权责制记成本费用，还有一个方法就是年末12月工资要求人事在1月10给财务，我们计算一个年总金额减1-11已申报的，得出一个差额，