会计行业平均工资

导读：自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。请问现在的残保金是怎么计算的？？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，当地职工平均工资是指的当地最低工资还是社会平均工资
  答是当地社会平均工资
• 问B.企业年金个人缴费工资计税基数是本人上一年度月平均工资 ——老师，选项B的说法应该不正确吧，是否改为：“企业年金个人缴费工资计税基数为：本人上一年度月平均工资与职工所在地社会月平均工资3倍数额的孰低计算。”才是正确的吧？
  答你好；   对的哈 ； 这个是有规定的： 《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号).结合《企业年金试行办法》(原劳动和社会保障部令第20号)、《事业单位职业年金试行办法》(国办发〔2011〕37号),政策主要内容如下: 一、年金缴付的个税处理 1、单位缴付部分,在计入个人账户时,在以下标准内,暂不缴纳个人所得税: (1)企业年金:根据《企业年金试行办法》,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,在此基础上按照企业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分; (2)职业年金:根据《事业单位职业年金试行办法》,单位缴纳比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数(岗位工资和薪级工资之和)的8%,在此基础上按照职业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分.超过上述标准缴付的单位缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,由发放单位代扣代缴个人所得税.? 2、个人缴付部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除.超过规定限额标准缴付的年金个人缴费部分,不得从当期的应纳税所得额扣除,依法计征个人所得税.本人缴费工资计税基数区别以下情况确定: (1)企业年金:本人上一年度月平均工资
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• 问老师年平均工资如何计算？跟月平均工资有啥区别呢？
  答平均工资=(前12个月工资%2B奖金%2B补贴%2B津贴%2B加班加点工资)/12 没有特别说明平均工资就是月平均工资。
• 问请问残疾人就业保障金年平均工资计算，例如去年总工资1720000元，35人，年平均工资=1720000/35=49142.86元，这样算吗？
  答是的，人均工资就是那样算的
• 问社保缴费基数按上年度本地区的社会平均工资计算，18年要算社保时17年的社会平均工资还未正式公布，以什么基数计算呢？
  答你好，以你增加人数时的最低工资进行填写，那个就是社评工资
• 问残保金如何计算？年平均工资，年平均人数如何计算？
  答你好   应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 年平均工资=年度总工资/年度平均人数 年平均人数=年度职工人数总和/12
• 问请问老师：辞退员工补偿计算个税时，上年平均工资3倍的部分免税。这里的3倍工资，是年平均工资还是月平均工资？
  答是当地（市）上年职工平均工资3倍数额以内的部分
• 问社会平均工资是应付工资还是实发工资啊
  答你好，是应发工资的数据。
• 问离职补贴上年度平均工资的3倍是指年平均工资还是月平均工资
  答离职补贴上年度平均工资的3倍是指年平均工资
• 问2023年北京会平均工资是多少
  答2023年北京市社会平均工资为188413元，折合月平均工资为15701.08元‌。‌