员工工伤会计分录

2022-11-17 来源：excel学堂 119

导读：员工报销工伤保险会计分录

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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问员工受伤赔付员工的补偿款的会计分录？

答这个计入管理费用-福利费
问支付员工的养老，工伤，失业保险费怎么做会计分录？

答同学您好，您参考这个公司为员工缴纳养老、失业、工伤会计分录如下： 1、计提单位社保金　　借：管理费用-社保金-养老保险金　　借：管理费用-社保金-失业保险金　　借：管理费用-社保金-工伤保险金　　借：管理费用-社保金-医疗保险金　　借：管理费用-社保金-生育保险金　　借：管理费用-社保金-住房公积金　　贷：应付职工薪酬-单位交纳社保　　同时做个人部分　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金　　贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金　　2、交纳时：　　借：应付职工薪酬-单位交纳社保　　其他应付款-代扣个人社保-养老保险金　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金　　贷：银行存款等　　3.发放工资：　　借：其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分) 　　借：应付职工薪酬-工资　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金　　4.分配工资时：　　借：管理费用、成本等　　贷：应付职工薪酬-工资　　5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时) 　　借：现金　　贷：其他应收款-代扣个人社保-人名　　同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录) 　　借：应付职工薪酬-工资　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
问请问企业支付给员工的“工伤赔偿款”做什么会计分录？

答你好，是你们单位负担的，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费，借应付职工薪酬，福利费贷银行存款
问单位给员工交社保费，工伤保险，失业险，计提和缴交怎样做会计分录

答计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的）贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的）发工资借应付职工薪酬-工资贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）应交税费-个税银行存款缴纳社保借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的）其他应收款/其他应付款（个人负担的）贷银行存款
问老师，我们公司有个员工受工伤了，报了工伤，后来社报7月工伤保险待遇赔了70759.79元到公司账户上，我写的会计分录是: 借:银行存款70759.79 贷:其他应付款70759.79元。9月受伤的员工和公司协商他的后续治疗费用一次性伤残就业补助金等工伤赔尝公司一共支付他158628.22元，老师，这会计分录怎么写

答收到工伤保险待遇时：借：银行存款 70759.79 贷：其他应付款 70759.79 支付员工后续治疗费用及一次性伤残就业补助金等赔偿时：借：其他应付款 70759.79（冲减之前收到的工伤保险待遇挂账）管理费用 / 营业外支出等（差额部分，具体科目可根据企业对工伤支出的性质确定）87868.43（158628.22 - 70759.79）贷：银行存款 158628.22。
问员工受轻伤的医药费公司来付，这个费用怎么做会计分录？

答你好，这个记录到管理费用，福利费。
问员工垫垫款工伤款怎么做分录？

答借：其他应收款-保险公司以后报销时冲贷：其他应付款-垫付人
问支付员工工伤协商赔偿款怎么出分录

答你好！这个计入管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费