应付工资会计处理

导读：建设期支付的工资应该怎么处理（会计分录）

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齐红|官方答疑老师

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• 问工会经费是按什么计提？是按工资总额还是扣除请假工资后计提？财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)， 应付职工薪酬-工会经费(自留)，对吗？
  答工会经费是按什么计提？是按工资总额 财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)，
• 问看下这个对不对（3）本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 25万
  答同学，你好 基本正确，后面发工资的分录错误。 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万
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• 问看下这个对不对，是不是少付了两万，工资也不平，本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： ​借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万
  答您好，管理部门工资合计20万元是税前工资？
• 问老师，请问一下这个月涨了工资，应付职工薪酬有余额，是跟上个月的差额，应该怎么作会计处理
  答你好，借方有余额是吗？可以补集体的，借管理费用贷应付职工薪酬。
• 问老师你好，就是公司收到返还的工会经费账务如何处理，我们是小企业会计准则，我是没有计提，借，管理费用-工会经费，贷，应付职工薪酬。缴纳时，借，应付职工薪酬，贷银行存款。退回啦如何处理，老师。
  答同学你好 属于政策减免： 借：银行存款 贷：营业外收入
• 问老师，发工资会计分录摘要是不是这样写：计提工资：借管理费用，贷应付职工薪酬，支付工资：借应付职工薪酬，贷库存现金？
  答你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 或库存现金
• 问去年的工资已经付清，汇算清缴时工资又调减了，会计账上要怎么处理
  答你好汇算清缴是调表不调账的。
• 问另外预收预付挂着账，前一会计接收后只用应收和应付了，不处理可以吗？处理的话怎么处理？
  答你好，预收和应收，预付和应付的同一个明细，都有余额？ 
• 问收到社保局生育津贴，加到工资里怎么处理账务借银行存款带其他应付款，计提到工资里怎么处理
  答同学你好，计提工资，借管理费用，贷工资。发放时，借工资，贷银行存款。同时，借其他应付款，贷管理费用