人力资源会计分类

导读：收到人力资源就业困难人力资源补贴，会计分录

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问老师好，我们是人力资源公司。开票时能开专票吗？分类编码怎么选
  答你好，人力资源公司。开票时能开专票，大类是现代服务
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• 问人力资源差额征税，人力资源是做什么业务的公司，和劳务分包有什么区别
  答同学你好， 你是不是 想问的是 人力资源公司 和劳务公司 的区别 劳务分包公司 通常是指 建筑业方面的公司
• 问劳务派遣 还是劳务外包 或者人力资源外包开票类别选哪一类
  答您好，这种一般是选劳务*劳务费
• 问老师 那现在管理会计还没纳入人力资源部是嘛？
  答同学 管理会计是独立的会计分支哦 不纳入人力资源部门。
• 问开具了人力资源外包服务的发票怎么做账？会计分录，收款10000，其中代发工资9000
  答同学你好 是差额纳税的吗
• 问人力资源代缴的社保分录怎么写？ 还用做计提吗？
  答可不做计提，直接做损益
• 问甲公司与人力资源服务公司签订《人力资源外包服务协议》，协议内容：人力资源服务外包，代发工资，人力资源服务公司给甲公司开具人力资源外包服务费发票啊（详见下图），甲公司有什么法律、税务风险？
  答你好，服务外包这种是合理合法的，只要按合同执行，没什么税务风险和法律风险的
• 问老师收到劳务公司开的人力资源服务费*管理费该怎么做分录，和人力资源服务*代垫工资怎么做分录
  答借管理费用、劳务费 或者是主营业务成本、劳务费、 应交税费、应交增值税进项， 贷银行