提高会计薪酬建议

导读：老师我想问问员工工资高，不想扣个税，我该怎样给老板提建议，即可以不交个税，应付职工薪酬这块也不会少太多呢？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问老师，工程项目，计提工资的，公积金什么的，借：在建工程-待摊投资-管理费-职工薪酬-建管费-社会保险费，贷方应付职工薪酬，这个对吗
  答嗯呢，可以那样做的
• 问私企工资薪酬的制定需要出会议纪要或股东决议吗？
  答不需要出会议纪要或股东决议
• 
• 问交纳的工会经费计提入工资薪酬吗？
  答嗯，你好。咱计提工费经费的时候，咱是借管理费用，-工费经费，贷应付职工薪酬-工费经费，借应付职工薪酬-工，费经费贷银行存款。
• 问计提应付职工薪酬，发现计提多了会出现什么问题？
  答同学你好 冲减多计提的就可以了
• 问公司和员工签订劳务服务协议，计提发放分录怎么做？应付职工薪酬吗
  答您好，计提发放工资通过应付职工薪酬科目。
• 问应付职工薪酬 提成是不是也需要计提工会经费
  答你好  是的 也是工会经费的基数 要计提 的  
• 问请郭老师回答，谢谢 团建费会计做账直接支付：借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 我看会计在月末做了一笔计提职工福利费： 借：管理费用 销售费用 贷应付职工薪酬-职工福利费 请问计提的管理费用/销售费用/应付职工薪酬的金额怎么来的？
  答计提的管理费用/销售费用，就是支付的团 建费
• 问请问，我看学堂里的高温补贴是计提记入应付职工薪酬-律贴，本来这费用要并入工资薪金交个税，可不可以直接记入应付职工薪酬-工资呢？如果记入应付职工薪酬-津贴 的话能计入社利费和工会及教育经费扣除基数吗？
  答您好，若能并入工资，则可以全额扣除，否则，可能只能限额扣除。
• 问京华公司月末分配职工薪酬费用80000元。其中生产A产品工人薪酬为34000元，车间管理人员薪酬11000元，公司总部管理人员薪酬15000元，在建工程人员薪酬20000元。怎么做会计分录呢？
  答你好 借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬—工资 
• 问请问什么时候用应付职工薪酬社会保险费，，什么时候用应付职工薪酬设定提存计划
  答同学你好，如果是医疗险，工伤保险，是计入应付职工薪酬一短期薪酬一社会保险 如果是养老保险，失业保险，是计入应付职工薪酬一设定提存计划；