工资五险会计分录

导读：老师、工资计提(公司交五险)，支(五险)，支付工资会计分录

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问请问公司缴纳部分五险一金，员工缴纳的部分从工资扣除后如何编制会计分录？
  答同学你好，员工工资扣除部分直接 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 实际缴纳：借 应付应付款 贷：银行存款
• 问计提工资及发放工资分录（有五险一金个税的情况）
  答 您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
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• 问计提工资发放工资的分录怎么做？考虑五险一金和个税。
  答你好，1按照应付工资计提工资，借管理费用（制造费用等）贷应付职工薪酬，2发放工资，借应付职工薪酬（应发数）贷其他应收款（或其他应付款）――个人社保 贷应交税费――个人所得税，贷银行存款（实际发给员工数）
• 问老师 缴纳五险一金的会计分录怎么做？
  答2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
• 问您好老师！请问企业先缴五险一金后扣缴，工资在下个月下发，请问怎么做会计分录
  答为员工办理五险一金的会计分录 1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分） 借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本 贷：应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险 2、计住房公积金（单位承担部分） 借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本 贷：应付职工薪酬——住房公积金 3、计提工资（应发工资总额） 借：销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 4、发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款（实发工资部分） 5、缴纳社保 借：应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷：银行存款 6、住房公积金缴费 借：应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷：银行存款 7、缴纳个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
• 问工资四舍五入多发了，应该怎么做会计分录？
  答你好； 多发了  下个月工资扣除的话 你就挂 其他应收款挂着； 下个月 借应付职工薪酬- 工资 贷其他应收款  
• 问老师，代扣代缴的五险一金，是计提工资的时候做分录还是发放工资的时候做
  答您好， 您这个是什么意思、
• 问老师您好，公司为小规模纳税人，①有职工法人及会计两人，会计是退休人员不用扣缴五险。 ②公司每年没有几笔收入，法人也是正常申报个税及缴纳五险 请问，在前年利润较低，几乎是亏损的情况下，法人就不发放工资了，只给会计每月做了200元的工资，领导扣五险个人部分其他应收款挂账（五险个人部分），像这种其他应收挂账，法人一直没有开工资，怎么能处理比较合适？具体分录应该怎么做
  答这一部分给他做工资，借管理费用，工资 贷应付职工薪酬，工资 借应付职工薪酬，工资 贷其他应收款就相当于他的工资实发是0，应发是个人负担的社保
• 问工资8000，社会保险（五险一金）是按8000总额来计算的吗？个税是扣险社会保险费的金额来计算的是吗？
  答您好，学员，社会保险（五险一金）是按8000总额来计算的，个税是扣除社会保险费的金额来计算的。