导读:简易计税企业的优缺点
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问新办企业,请问,建账套时应该选 2013小企业会计准则还是先 2007新企业会计准则?两个的优缺点分别是什么?
答你好,里面的科目不太一样的,企业可以准则做账的,他是用上市公司或是集团建筑、房地产,金融行业这些
比较正规
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问老师,请问怎么看今年的研发费用缺口大不大呢?之前没做过有研发的企业,新人,请老师帮忙回答的详细一点,谢谢!
答你好
你们是申请高新吧,
最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%;最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%;最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%
你如果不放心的话,可以统一按照收入的5%来测算研发费用的
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问公司是高新技术企业,平时会申报一些科研项目,重点研发计划项目,研发平台等,政府一般都会给公司支持一定的补助奖励资金,这样的收入在企业所得税汇算清缴时可以做纳税调减吗
答您好,不可以的,不征税收入有要求的,我们一般是满足不了
除符合下列规定作为不征税处理以外,企业取得的其他政府奖励,都需要计入应税所得,缴纳企业所得税。一、企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除: (一)企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件; (二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求; (三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
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问高新企业的研发人员,出差异地调研材料(研发用),或参加科研有关的会务,差旅费,会务费能否进去研发费用?
答你好是为项目发生的费用,可以记录研发费用的。
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问小企业会计准则不用,中级学的所得税费用处理的那一堆调来调去的办法,那他小企业准则使用的企业有高新技术企业吗?那高新技术企业的研发费用资本化的那些暂时性差异的话,怎么做会计处理呀
答你好,高新技术企业的研发费资本化,加计折旧和加计抵减的,只是调表不调账,除了最终调利润分配和所得税,不进行账务处理的
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问老师好,高新技术企业,
计提工资时的会计科目是:研发费-人工费用-工资及福利费,
计提公司部分社保时,
会计科目是:管理费用-研发费 社保
计提公司部分公积金时,
会计科目是:管理费用-研发费公积金,
会计科目是这样的话,用调整吗?他们都是研发部门
答你好
请问一下,你们是用先版本的软件还是旧版本的软件
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问①计算该企业研究开发费的纳税调整额;②计算该企捐赠支出的纳税调整额;③计算该企业2021年度应纳税所得额;④计算该企业2021年度应纳企业所得税税额。
答①计算该企业研究开发费的纳税调整额;纳税调减=100*75%=75
②利润总额=9000%2B60-4000-(250-200)-(45-15)-4-5-600-150-500-20-10=3691
捐赠限额=3691*12%=442.92,纳税调增=10
计算该企捐赠支出的纳税调增=10
③职工福利限额=1000*14%=140,纳税调增=160-140=20
职工教育限额=1000*8%=80,纳税调增=90-80=10
工会限额=1000*2%=20,不需要调整
广告费限额=9000*15%=1350,不需要调整
财务费用纳税调增=100-1000*6%=40
业务招待费限额=9000*0.5%=45,50*60%=30,纳税调增=50-30=20
计算该企业2021年度应纳税所得额=3691-60%2B20%2B10%2B4%2B40%2B20-75%2B10=3660
④计算该企业2021年度应纳企业所得税税额=3660*25%=915
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问老师建筑企业的子公司和分公司选择有啥优缺点吗
答分公司不是独立法人 企业所得税汇总纳税 分公司可以建账可以不建账 收入成本费用可以并入总公司 可以做大总公司规模
子公司是独立法人 收入不合并 正常开张经营活动 企业所得税也符合小微企业也享受优惠税率
建筑公司普遍成立的都是分公司
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问老师好,公司成立工会有什么优点与缺点?
答同学你好
一、坏处:
工会经费是按职工工资总额按百分之2征收,按一定比例上缴,留一定比例作为基层工会各项活动使用。这里不能用划算不划算来算经济账。
成员应以2个以上所以也称为人的组合。例如:公司、合作社等,社会团体法人指的是由其成员为共同目的而自愿结成的,从事社会公益文学、学术研究、学者等活动的各类组织。社会团体法人以非营利性为目的。
二、好处:
(1)当劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时,工会帮您解决。
(2)当合法权益受到侵害诉诸法律时,工会将提供法律帮助。
(3)当个人和家庭遇到特殊困难时,您告诉工会,工会给您送去温暖,提供帮助。
(4)当子女因为家庭贫困上不了学时,您告诉工会,工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。
(5)当需要找工作时,您告诉工会,工会帮您推荐合适的岗位。