会计中的应付工资

导读：为什么工会经费（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工会经费一并计算工会经费的计提数？而工资（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工资不一并计算工资的计提数？

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齐红|官方答疑老师

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• 问为什么工会经费（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工会经费一并计算工会经费的计提数？而工资（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工资不一并计算工资的计提数？
  答你好，工会经费是以工资总额为计提依据的，与其他应付款没关系
• 问企业会计准则中的应付工资科目和小企业会计准则中的应付职工薪酬科目一样吗？
  答你好，用途是一样的。
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• 问计提工会经费和从实发工资中扣的工会会费在账上没有分开，都计入“应付职工薪酬-工会经费”，合规吗，有什么依据
  答都计入“应付职工薪酬-工会经费”，可以的
• 问统计局报表，财务表中应付职工薪酬是我工资表中应发工资还是实发工资
  答财务表中应付职工薪酬是我工资表中应发工资
• 问三项经费的计算基数是“应付工资-工资”吧；不含公司负担的社保部分吧？（在“应付工资-社保（公司负担）”中计提了；但是含员工自己负担的社保部分吧？（自己员工负担的社保部分已经在“应付工资-工资”中计提了。
  答这个不包括公司交社保，包括个人部分