会计扣工资合法吗

导读：工会会费未经员工同意工资扣除合法吗

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师好，旷工扣三天工资合法吗？
  答在劳动合同法里面，矿工它是不能直接扣三天工资的，但是这个在实务工作当中，主要是看你们当初的劳动合同怎么签订，以及你们单位的一个制度是怎么规定来进行处理的。
• 问合伙企业的法人能正常领工资吗？法人工资部分合伙企业能做费用扣除吗
  答合伙企业的法人在合伙企业中有工资收入，通常是由合伙协议或者合伙人会议决定的。法人的工资一般会被视为合伙企业的经营成本，因此可以在合伙企业中进行费用扣除。
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• 问老师好！请问员工矿工一天扣3天的工资这样合法吗？
  答好，这样不合法，正常是不上班，不给发工资，不应该扣三天的工资。
• 问计提工会经费和从实发工资中扣的工会会费在账上没有分开，都计入“应付职工薪酬-工会经费”，合规吗，有什么依据
  答都计入“应付职工薪酬-工会经费”，可以的
• 问老师，员工工资比法人工资高，合理吗
  答这个的话一般是不合理的。
• 问老师，发放工资时扣除的工会会员会费怎么做账合适
  答你好！这个借应付职工薪酬 贷银行存款，其他应付款-工会经费
• 问合同负债税法不认可吧，会计上认可对吗？所以确认递资吗？
  答是的，您的描述和理解是正确的。
• 问这种广告公司的计提本月工资怎么写分录 工资表包括应发工资合计，实发工资合计，还有应扣代扣的社保、公积金、个税
  答计提借劳务成本/管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款