会计实操常见问题

导读：财务(会计)面试常见问题问答

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，请教一个平常工作中的实操问题，谢谢！
  答同学你好 请问什么问题
• 问常见的会计凭证分类有哪些
  答同学你好 1、原始凭证 原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的，用以记录和证明经济业务发生或完成情况的凭证。 原始凭证的基本内容包括：凭证名称、填制日期、凭证编号、填制和接受凭证的单位名称、业务内容、业务数量和金额、填制单位、填制人、经办人或验收人的签字盖章。 原始凭证的种类很多，如发货票、收货单、领料单、银行结算凭证、各种报销单据等。 原始凭证按来源不同，可分为自制和外来原始凭证。 (一)自制原始凭证。 自制原始凭证按其填制手续不同，又可分为一次凭证、累计凭证、汇-总原始凭证和记账编制凭证四种。 (1)一次凭证。一次凭证，是指只反映一项经济业务，或者同时反映若干项同类性质的经济业务，其填制手续是一次完成的会计凭证。如企业购进材料验收入库，由仓库保管员填制的“收料单”;车间或班组向仓库领用材料时填制的“领料单”;以及报销人员填制的、出纳人员据以付款的“报销凭单”等等，都是一次凭证。 (2)累计凭证。累计凭证是指在一定期间内，连续多次记载若干不断重复发生的同类经济业务，直到期末，凭证填制手续才算完成，以期末累计数作为记账依据的原始凭证，如工业企业常用的限额领料单等。使用累计凭证，可以简化核算手续;能对材料消耗、成本管理起事先控制作用，是企业进行计划管理的手段之一。 (3)汇-总原始凭证。汇-总原始凭证是指在会计核算工作中，为简化记账凭证的编制工作，将一定时期内若干份记录同类经济业务的原始凭证按照一定的管理要求汇-总编制一张汇-总凭证，用以集中反映某项经济业务总括发生情况的会计凭证，如“发料凭证汇-总表”、“收料凭证汇-总表”、“现金收入汇-总表”等都是汇-总原始凭证。 汇-总原始凭证只能将同类内容的经济业务汇-总填列在一张汇-总凭证中。在一张汇-总凭证中，不能将两类或两类以上的经济业务汇-总填列。汇-总原始凭证在大中型企业中使用得非常广泛，因为它可以简化核算手续，提高核算工作效率;能够使核算资料更为系统化，使核算过程更为条理化;能够直接为管理提供某些综合指标。 (4)记账编制凭证。 记账编制凭证是根据账簿记录和经济业务的需要编制的一种自制原始凭证。记账编制凭证是根据账簿记录，把某一项经济业务加以归类、整理而重新编制的一种会计凭证。例如在计算产品成本时，编制的“制造费用分配表”就是根据制造费用明细账记录的数字按费用的用途填制的。 (二)外来原始凭证。 外来原始凭证，是指在同外单位发生经济往来关系时，从外单位取得的凭证。外来原始凭证都是一次凭证。如企业购买材料、商品时，从供货单位取得的发货票，就是外来原始凭证。 2、记账凭证 记账凭证是由会计人员对审核无误的原始凭证或汇-总原始凭证，按其经济业务的内容加以归类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证，作为登记账簿依据的会计凭证。 记账凭证按其反映经济业务的内容不同，又可以分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。 (1)收款凭证。收款凭证是指用于记录现金和银行存款收款业务的会计凭证。 (2)付款凭证。付款凭证是指用于记录现金和银行存款付款业务的会计凭证。 (3)转账凭证。转账凭证是指用于记录不涉及现金和银行存款业务的会计凭证。
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• 问一般面试政府单位财务常见问题给个建议呗
  答你好： 注意你的言行 注意你才华的流露(少则好) 我们是用人而非培养人 (切记) 没有犯错的机会(使用期内) 为了求职的成功，求职者在面试中应当谨记以下六要诀： 1、提前到达 求职面谈要提前到达，至少要准时到时到达。提前到达可以在外面走一走， 熟悉面试环境使精神放松，消除紧张情绪，并能有足够的时间再思考推敲自己所说的内容。 迟到是参加面试的一大忌讳。首先，它会给考官留下一个不好的印象。其次，考官安排出时间面谈，你却迟迟不来，考官又不能够干别的事，往往等得焦躁，这不利于求职成功。此外，由于迟到，应试者自己也会产生一种内疚心理，无形之中把自己放到被动、尴尬的境地，面试中的发挥往往不佳。据国外求职专家统计，求职者面谈时迟到获得录用的可能性只相当于不迟到者的一半。 2、独立自信 有些人参加面试时愿意带上一位朋友或同学，甚至有的年轻求职者还有家长陪同，其目的一般无非是为了消除紧张，或给自己当“参谋”。由人陪伴参加面试，实际上也是求职者本身自信心不强的表现。而且，别人一路陪同谈话直至进入面谈室，还可能干扰自己的独立思考，以至影响面谈的效果。这种做法还会给考官留下求职者缺乏自信心、独立性不强的印象，对求职者也是不利的。自信，还表现在一个人听问题、作回答的表情、语调、内容、措辞上。 3、注意言谈举止 眼睛是心灵的窗户，言谈举止是个性、品格、教养和行为习惯的镜子。须知，用人单位招聘一个，有着多方面的了解、鉴别渠道，在整个招聘过程中，可能有能力资源部门的领导及办事人员、招聘岗位的业务负责人与应聘对象见面，招聘单位的主要领导也可能面风应聘者，作出决策。个人的言谈举止是被诸多聘用决策参与者所共同观察、从而提出倾向性意见的。因此求职者参加面试时，要注意个人仪表风度庄重大方，言谈举止稳重自然，避免给人以毛糙轻率、粗鲁、骄傲、夸夸其谈、胆怯、拘谨、无能待不良印象，影响录用。 微笑是一个无方的答语，它可以表示领会、表示赞同等等。在面试中微笑有时起着很微妙的作用，初次参加面试与考官见面时，微笑可以解除自己精神和肉体的紧张；面对陌生的考官，微微一笑还可以给人以亲切自然的感觉，使双方的跳高感迅速消除。 4、记准考官姓名 心理学家指出，人对于自己的名字是感到亲切的、重要的，人们总希望自己的姓名被更多的人知晓。如果求职者在初次见面时就能准确地道出考官的尊姓大名，“如你就是李科长吧”、“张总经理，您好！我来应试”等等，这时彼此之间立刻就会产生一种亲切感，如果只是面谈中才问及对方“贵姓”，甚至张冠李戴，把考官的姓名搞错，都会对求职带来不利的影响。 5、礼貌尊重 希望受到重视和新区是人们共同的心愿。当你新生别人的时候，别人也会新生你，这是一种“心理互酬”规律。因此，在面试之中，从见到接待人员起，就要注意礼貌，无论是熟人还是陌生人，无论对年长的还是年轻的，都要同样给予尊重。 当然，面试过程中接角最多、作用最大的是考官。对于考官的尊重，要体现在说话得体、态度的适当、应对的及时、回答的真诚上，而不是一味奉承或者只知道连连点头、频频说是。 6、善解人意，寻求有效谈话 人们都喜欢谈论自己熟识的东西，喜欢有知音。 在面试过程中，要理解考官的提问，发掘其有无弦外音，合理、妥切地回答问题，
• 问老师问个实操问题呗，企业所得税汇算清缴，是指什么呀？正常报税吗？
  答就是根据税法的规定 对企业所得税预缴多退少补 比如没有发票的成本费用需要纳税调增调整之后有利润的需要交税的
• 问提问：金蝶实操和会计实操训练营里面的实操是一样的吗？
  答您好，你这个指的是学堂里面的实操吗？
• 问老板梳理的企业问题都是会计上常见问题，非让我联系税管员和他一起去到税务局解决企业问题，我该怎么做，到那里税管员也不会给解决的，只能按照政策走啊
  答 同学您好，很高兴为您解答，请稍等
• 问请问会计分录怎么做，会计实操？
  答先计提工资 借：管理费用等科目 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保/公积金等 应交税费-个人所得税
• 问老师你好！这是我在代理记账公司常见的会计分录，这样的分录对吗？因为学习实操计提的分录不是这样的。这样的分录不是会导致应付职工薪酬一职工工资有余额吗？
  答对的 没发工资 借应付职工薪酬工资 贷银行存款 剩下的发下去就可以