人工效率差异

导读：工资率差异（LRV）是指在标准成本法中实际支付的工资率与标准工资率之间的差异乘以实际工时数。也就是计量实际工资与标准工资的差异。也称“工资价格差异”。工资率差异的计算公式如下：LRV =（AR×AH）-（SR×AH）= AH（AR-SR）式中：AR --- 实际工时工资率SR --- 标准工时工资率AH --- 实际直接人工工时

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齐红|官方答疑老师

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• 问下列各组成本差异中，哪组是相互影响最大的（ ）。 A直接材料价格差异，直接人工工资率差异 B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异 C直接材料效率差异，直接人工效率差异 D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
  答您好，C效率差异有时指用量差异，包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的，例如，质量差的材料会导致超量使用，同时需要额外的人工工时
• 问效率差异主要体现在  直接人工效率差异。变动制造费用效率差异固定制造费用效率差异 不会算[抠鼻][抠鼻] 可以讲下吗谢谢
  答 同学您好，很高兴为您解答，请稍等
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• 问这题，量差是效率差异，价差是耗费差异，对吧？那为什么AB是效率差异，CD是耗费差异？
  答您好，不是这么简单来比较的，我们要看括号里相减是价还是量 预标标-实际产量下的标准成本=能量差异，您看这个乘一个相同的标准分配率，括号里相减是数量， 量差是效率差异，价差是耗费差异这个只适用于变动制造费用这么简单判断
• 问老师，我这里不太明白为什么直接人工效率差异500是右下角，然后工资率差异是上面。谢谢老师
  答尊敬的学员您好！ 人工效率差异也就是量差=（实际产量实际用工工时-实际产量下标准工时）*标准工资率 人工工资率差异也就是价差=（实际工资率-标准工资率）*实际用工工时
• 问请问固定制造费用能用下图的公式吗？我记得老师讲课时变动制造费用是分为耗费差异和效率差异。固定制造费用两差异分为耗费差异和能量差异，三差异分为耗费差异，产量差异和效率差异。
  答同学你好，是可以的，固定制造费用的三差异是在两差异的基础上在细化分出来的
• 问第5题 某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670小时，支付工资13617元；直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是（　）元。 A. 1617 B. 240 C. 1350 D. 267 C A 直接人工效率差异＝（2670－1200×2）×10/2＝1350（元） 附：此题直接人工工资率差异＝13617－10/2×2670＝267 老师请问：这道题10/2.啥意思？
  答您好  解答题如下  10/2是每一小时多少钱
• 问老师，请问变动制造费用耗费差异是价差嘛？那量差是叫效率差异？
  答您好 变动制造费用耗费差异是价差，也称为变动制造费用价格差异。它是实际支出与按实际工时和标准费率计算的预算数之间的差额，反映了实际小时分配率脱离标准分配率，并按实际工时计算的金额 变动制造费用效率差异是量差。它是由于实际工时脱离了标准工时，多耗用工时导致的费用增加，因此其形成原因与直接人工效率差异相同
• 问老师，注会财管标准成本法固定制造费用的耗费差异、闲置能量和能量差异、效率差异是由谁承担？
  答1，耗费差异，是实际和标准差异，这部分通常是指定的标准存在的偏差，不存在承担问题 2，闲置能量差异，主要是标准量产生由车间承担 3效率差异，主要有价格产品，车间承担
• 问老师，请问这个产量差异的计算为什么是预减实呢？之前的两差异但是实减标，耗费差异以及效率差异也都是实减标。
  答产量差异是实际工时未达到生产能量(就是预计产量）而形成的闲置能量差异 所以是固定制造费用的预算数 减实际工时乘以标准分配率
• 问实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率相乘得到的数额之间的差额是（　　）。 A．变动制造费用耗费差异 B．变动制造费用效率差异 C．变动制造费用总差异 D．变动制造费用能力差异
  答A根据变动制造费用耗费差异的基本计算公式，可知选项A正确。