差异法

导读：差异法(method of difference)是指探求现象因果联系的方法之一。如果在被研究的现象出现的场合与它不出现的场合中，只有一种先行情况在前一种场合出现而在后一种场合不出现，那么这种情况就是该现象的原因。如将闹钟放在玻璃罩里，使它打铃，可以听见铃声;再把玻璃罩里的空气抽掉，闹钟打铃时就听不见铃声了。由此认为空气是声音传播的原因。差异法得出的结果也有或然性。

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齐红|官方答疑老师

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• 问老师，财管的固定制造费用成本差异分析里，两差异法和三差异法有没有什么好的理解和记忆方法
  答这个就是很难记 多做题,理解着记 而且考前要再回顾一下
• 问两差异法和三差异法，怎样理解实际产量下的标准成本
  答标准成本=实际产量*单位产品标准成本
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• 问老师，注会财管标准成本法固定制造费用的耗费差异、闲置能量和能量差异、效率差异是由谁承担？
  答1，耗费差异，是实际和标准差异，这部分通常是指定的标准存在的偏差，不存在承担问题 2，闲置能量差异，主要是标准量产生由车间承担 3效率差异，主要有价格产品，车间承担
• 问4. 单选题 某企业采用计划成本法核算存货，则关于材料成本差异下列说法不正确的是（ ） A 购进存货实际成本大于计划成本的差异额，应借记“材料成本差异” B 购进存货实际成本大于计划成本的差异额，应贷记“材料成本差异” C 发出材料负担的材料成本贷差，应借记“材料成本差异” D 发出材料负担的材料成本贷差，可以用红字贷记“材料成本差异”
  答你好 材料成本差异借方：登记购进时候的超支差异，领用时候分摊的节约差异 材料成本差异贷方：登记购进时候的节约差异，领用时候分摊的 不正确的是：B 购进存货实际成本大于计划成本的差异额，应贷记“材料成本差异”
• 问作业成本法与传统成本法差异的原因是什么呀
  答1、间接费用界限的差异 采用作业成本法，产品成本是完全成本，所有费用只要合理有效，都是对最终企业价值有益的支出，都应计入生产成本。在这种情况下，期间费用归集的是所有不合理的、无效的支出。 而传统成本法下的间接费用指制造成本，只包括与生产产品直接、间接有关的费用，而用于管理和组织全厂生产、销售产品和筹集生产资金的支出作为期间费用。 2、信息准确性的差异 作业成本法分配间接费用时着眼于费用、成本的来源，将间接费用的分配与产生这些费用的原因联系起来。选择多样化的分配标准（成本动因），并将按人为标准分配间接费用的比重降到最低限度，提高了成本信息的准确性。 传统成本法计算成本的主要目的是把辅助部门归集的制造费用以一种平均线性方式的分配到各产品，没有考虑实际生产中产品消耗与费用的配比问题。 3、生产管理和质量管理方式的差异 作业成本法下的质量管理是全面质量管理，要求各个生产环节的工人把好自我生产关口，实现自我质量监督。 而传统成本法下的管理生产系统是一种由前向后推的生产系统，生产从原材料开始进入第一生产工序，依次类推按部就班，直至最终形成完工产品，从而将工作重点放在半成品和完工产品的质量检测上，出现问题，难以及时修补或剔除。
• 问这题，量差是效率差异，价差是耗费差异，对吧？那为什么AB是效率差异，CD是耗费差异？
  答您好，不是这么简单来比较的，我们要看括号里相减是价还是量 预标标-实际产量下的标准成本=能量差异，您看这个乘一个相同的标准分配率，括号里相减是数量， 量差是效率差异，价差是耗费差异这个只适用于变动制造费用这么简单判断
• 问请问固定制造费用能用下图的公式吗？我记得老师讲课时变动制造费用是分为耗费差异和效率差异。固定制造费用两差异分为耗费差异和能量差异，三差异分为耗费差异，产量差异和效率差异。
  答同学你好，是可以的，固定制造费用的三差异是在两差异的基础上在细化分出来的
• 问老师，注会财管标准成本法固定制造费用的耗费差异、固定制造费用的闲置能量和能量差异、固定制造费用的效率差异是由谁承担？
  答1，耗费差异，是实际和标准差异，这部分通常是指定的标准存在的偏差，不存在承担问题 2，闲置能量差异，主要是标准量产生由车间承担 3效率差异，主要有价格产品，车间承担
• 问您好我想问问这道题解的对吗？标准分配律是不是算错了，应该用预算总额除以预算的工时，而且，它第一问算出了总差异，用二因素分析法分析后，预算差异和能量差异的和并不等于总差异呀，三因素分析法也是这样，是不是错了
  答你好，正在解答中请稍等。