会计班都是女的

导读：为什么很多会计都是女的？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，对于部分公民放假的节日（如妇女节），是不是无论男女正常参加工作都只有单位支付的工作报酬而没有加班工资？
  答对的是的，是这么做的。
• 问老师你好，上班一年到年底都有税什么可以抵个税？就是什么子女教育什么的？具体都有什么？
  答你好，首先社保公积金个人部分可以抵。然后子女教育，租房，首套房贷款利率，赡养父母，大病医疗，继续教育，3岁以下婴幼儿这些附件也可以抵扣
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• 问中级会计的课程具体是怎么样设置的？ 比如会计实务又是零基础破冰班 又有基础班 又有精讲班？看的我眼花缭乱 都不晓得怎么安排自己的课程了 而且也没有具体归属的班级
  答其实这个很好理解呀 1 如果咱没有基础，或基础比较薄弱，那就选择破冰班，打开理解的坚冰 2 如果咱有些基础，但需要重新梳理一下，咱选择基础班，从基础开始，重来一下 3 如果咱有一定的基础，一些概念的东西了然于胸，那咱选择精讲班，站在一定的高度，去学习
• 问就是女方不上班生小孩的费用男方也可以报的是吧
  答可以报的，但是报销的少。
• 问我在一个家族企业上班做会计，请问老板的子女产产的医疗费用，教育费用可在公司做税前扣除吗？ 谢谢
  答他要是不在单位上班，就不要坐在单位的账上，也不能税前扣除。
• 问老师早上好，请问一下，新手小白上班没人带，在珠宝行业上班，刚开了几个月的，之前有会计做的，每天上班该做什么，流程是什么，我都找不到思路，都不知道该干嘛
  答你好。会计就是按照实际发生的业务做账。升业务了，咱就整理单据，然后做分录记账，期末结转损益出报表，然后按期申报纳税。
• 问老师，为啥我看正保会计网校的答疑板和会计学堂的会计问都有很多答疑老师都是一样的，但是会计问的回复速度明显要比答疑板要快很多，正保我也有报畅想旗舰班，是正保的会员同时也是会计学堂的会员
  答这二者不是同一个平台，也不归属于同一公司。
• 问老师，子女教育夫妻都填了会怎么样
  答分别都填写了100%吗？如果是查到的话，需要补税
• 问【加班】文员转岗会计 会计求职（文员转会计，偏应收应付费用类的核算会计） 若是HR问以下问题，我该怎么回答？ 【问题】问能否接受加班？ 或者公司是单休，问我能接受吗？ 「找不到工作的我感觉都可以，这个我该怎么回HR」
  答一、 问能否接受加班（3个万能回答，真诚不卑微，适配转岗身份） ✅版本1（稳妥不出错，最推荐） 可以接受的，会计岗位月末结账、报税期难免有加班情况，我清楚应收应付、费用核算岗月底对账、核单据会比较忙，只要是工作需要，我愿意配合加班完成任务，也能借加班更快熟悉业务、上手工作。 ✅版本2（突出态度+转岗诚意） 完全可以接受，我从文员转会计，本身就想多投入时间把基础工作做扎实，应收应付和费用核算涉及资金、单据核对，严谨最重要，加班能让我更细致完成工作，也能更快跟上公司节奏。 ✅版本3（务实接地气，适合中小企业） 能接受，会计岗特殊时期加班很正常，我知道做好应收应付对账、费用审核不能拖沓，只要工作能按时保质完成，偶尔加班或者忙的时候加班都没问题，我也想趁这个机会尽快提升自己的会计实操能力。 二、 问公司单休，能否接受（3个适配回答，不勉强不敷衍） ✅版本1（优先推荐，态度诚恳+关联工作） 可以接受单休，我现在是从文员转做应收应付费用核算，首要目标就是把会计工作做好、尽快上手，单休对我来说能有更多时间熟悉公司业务流程、核对单据账目，反而能帮助我更快适应岗位，我完全配合公司的作息安排。 ✅版本2（务实真诚，打消HR顾虑） 能接受单休，我找这份会计岗就是想稳定长期做，知道中小企业会计岗事情比较杂，应收应付对账、费用报销可能随时有需要处理的工作，单休的作息我可以完全适应，不影响工作开展。 ✅版本3（简洁直接，适配着急入职场景） 可以接受单休，我目前一心想做好会计相关工作，重点是能有机会在应收应付、费用核算这个岗位上积累经验，公司的作息安排我都能配合，会专心做好本职工作。 ✨转岗专属加分小技巧（HR超吃这一套） 1. 回答时必提岗位关键词（应收应付、费用核算、对账、核单据），体现你懂岗位，不是盲目答应 2. 不用刻意讨好，态度积极不卑亢，既表达配合，又暗示愿意踏实学，契合转岗人员的定位 3. 避免说“随便都行”，显得没主见；也别太夸张，真诚最能打动HR