会计工作的依据

导读：工会经费按工资总额的40%作计税依据是吗，残保金按工资总额作计税依据是吗

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问工会经费按工资总额的40%作计税依据是吗，残保金按工资总额作计税依据是吗
  答你好 工会经费按实工资总额的2%计提; 2、成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织. 残保金按应发工资总额来
• 问工会费的计税依据是什么？
  答你好，当期企业实发工资的2%
• 
• 问中级会计师的报考条件是本科毕业之后，从事会计工作4年。这个从事会计工作的依据是什么？报名的时候需要提供什么？
  答你好，他是让你会让你填写你的毕业证，基本上你毕业证填上以后呀，你就是没有工作那么长时间的话，也能报名成功。
• 问工会筹备金的交税依据是什么? 水利基金计税依据?残保金计税依据是什么?还有交税比例
  答你好， 工会筹备金的交税依据、水利基金计税依据、残保金计税依据以及交税比例如下： 1.工会筹备金的交税依据：工会筹备金并非税收，而是工会经费的一种形式。其缴纳依据是《中华人民共和国工会法》和相关政策规定。具体来说，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，就是工会筹备金。工会筹备金的税率一般是职工工资总额的百分之二以内。请注意，具体的比例可能因地区和行业而异，建议查询当地工会或税务部门的相关规定。 2.水利基金计税依据：水利基金是一种专项用于水利建设的政府性基金，其计税依据是不含税收入。具体来说，水利基金的缴纳主要基于企事业单位和个体经营者的销售收入或营业收入。一般按月征收，比例通常为上年销售收入或营业收入的0.6‰。但请注意，具体的计算方式和比例可能因地区和行业而异，建议咨询当地税务部门或查阅相关政策。 3.残保金计税依据：残保金，即残疾人就业保障金，其计税依据主要依据单位上年度上报的人数和工资总额。具体的计算方式为：单位应缴纳金额 = (单位上年度末职工总人数×规定比例 - 已安置残疾职工数) × 上年度本地区职工平均工资收入。规定比例和具体的计算方式可能因地区而异，建议咨询当地税务部门或残疾人联合会以获取准确信息。 至于交税比例，工会筹备金、水利基金和残保金并非传统意义上的税收，因此没有固定的交税比例。其缴纳比例和方式主要依据相关法规和政策规定，可能因地区、行业、企业规模等因素而有所不同。因此，建议企业在缴纳这些费用时，详细咨询当地税务部门或相关机构，以确保合规操作。
• 问老师，您好，请问工会经费申报时，里面的计税依据，是不是以工资为计税依据
  答 你好； 按照应发工资总额来报的； 按2%计算的  
• 问残疾人就业保障金的计税依据是啥？是上年在职职工人数？工会经费的计税依据？
  答你好，是的，都是上年的数据
• 问工会筹备金的计征依据是什么
  答应发工资总额的2%计算缴纳。