会计制度依据有

导读：老师、会计制度设计依据哪部法律

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，公司让制定财务会计制度，目前在财政部官网找到最新的《会计法》、《会计基础工作规范(征求意见稿）》、《会计准则》，制定本公司的财务会计制度，是以这三个文件为依据再结合实际工作编制吗？有没有什么具体思路谢谢
  答您好，不用这么麻烦的，给个邮箱我发您我们的制度，大概改一下就可以了，各行都是通用的
• 问房产税计税依据每个月会变吗？ 我们这个季度的计税依据怎么不一样啊
  答你好，你们这个房产是自用的还是出租的呀？
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• 问老师，坏账计提是依据什么来提呢？有没有额度标准或者依据？
  答学员你好，一般一年内的是5%计提，1-2年20%，2-3年50%，三年以上100%
• 问请问工会经费计税依据是季度工资总额吗
  答一号按季度申报的是这么多。
• 问工会筹备金的交税依据是什么? 水利基金计税依据?残保金计税依据是什么?还有交税比例
  答你好， 工会筹备金的交税依据、水利基金计税依据、残保金计税依据以及交税比例如下： 1.工会筹备金的交税依据：工会筹备金并非税收，而是工会经费的一种形式。其缴纳依据是《中华人民共和国工会法》和相关政策规定。具体来说，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，就是工会筹备金。工会筹备金的税率一般是职工工资总额的百分之二以内。请注意，具体的比例可能因地区和行业而异，建议查询当地工会或税务部门的相关规定。 2.水利基金计税依据：水利基金是一种专项用于水利建设的政府性基金，其计税依据是不含税收入。具体来说，水利基金的缴纳主要基于企事业单位和个体经营者的销售收入或营业收入。一般按月征收，比例通常为上年销售收入或营业收入的0.6‰。但请注意，具体的计算方式和比例可能因地区和行业而异，建议咨询当地税务部门或查阅相关政策。 3.残保金计税依据：残保金，即残疾人就业保障金，其计税依据主要依据单位上年度上报的人数和工资总额。具体的计算方式为：单位应缴纳金额 = (单位上年度末职工总人数×规定比例 - 已安置残疾职工数) × 上年度本地区职工平均工资收入。规定比例和具体的计算方式可能因地区而异，建议咨询当地税务部门或残疾人联合会以获取准确信息。 至于交税比例，工会筹备金、水利基金和残保金并非传统意义上的税收，因此没有固定的交税比例。其缴纳比例和方式主要依据相关法规和政策规定，可能因地区、行业、企业规模等因素而有所不同。因此，建议企业在缴纳这些费用时，详细咨询当地税务部门或相关机构，以确保合规操作。