会计师工资薪酬

导读：有一笔应付职工薪酬薪酬为负数的工资，它影响了应付职工薪酬薪酬，需不需要根据应付职工薪酬余额计提工会经费

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问交纳的工会经费计提入工资薪酬吗？
  答嗯，你好。咱计提工费经费的时候，咱是借管理费用，-工费经费，贷应付职工薪酬-工费经费，借应付职工薪酬-工，费经费贷银行存款。
• 问老师，发工资会计分录摘要是不是这样写：计提工资：借管理费用，贷应付职工薪酬，支付工资：借应付职工薪酬，贷库存现金？
  答你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 或库存现金
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• 问老师好，部分工资5000，没有通过银行转账的会计凭证，可以如下做吗 借：管理费用-职工薪酬5000， 贷：应付职工薪酬-职工工资5000， 借：应付职工薪酬-职工工资5000， 贷：其他应收款
  答他是之前有欠款吗？
• 问为什么工会经费（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工会经费一并计算工会经费的计提数？而工资（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工资不一并计算工资的计提数？
  答你好，工会经费是以工资总额为计提依据的，与其他应付款没关系
• 问财务会计：计提工资：借：业务活动费用50000贷:应付职工薪酬50000 2.发放工资扣留考勤借:应付职工薪酬2000贷：其他收入2000 3.发放工资：借应付职工薪酬3000贷：银行存款3000 老师第二个扣留考勤时预算会计那儿用不用确认收入？谢谢
  答预算会计不用确认收入。
• 问老师计提借管理费用\\工资8000，管理费用\\职工工资\\福利费1000，贷方直接全部计入贷：应付职工薪酬\\工资9000，（按账理应该应付职工薪酬\\工资8000，应付职工薪酬\\福利费1000），发工资时借，应付职工薪酬\\工资9000，这怎么调账？
  答您好！老师正在看题目
• 问老师，应付职工薪酬年底不能有余额吗？我公司的会计为啥年底把应付职工薪酬余额结转到其他应付款-工资？
  答可以有余额的，一般工资本月计提次月发放，这种有余额可以的，只要汇算清缴之前发下去就行。
• 问老师，平时研发人员工资都是应付职工薪酬吗，我们会计做的研发工资
  答你好！可以的，可以这么处理的
• 问老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提：借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放：借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
  答你好，你的描述提到有个税，而分录里面没有涉及个人所得税啊。
• 问工会经费是按什么计提？是按工资总额还是扣除请假工资后计提？财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)， 应付职工薪酬-工会经费(自留)，对吗？
  答工会经费是按什么计提？是按工资总额 财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)，