导读:计提工资分录1借管理费用等各科目,贷应付职工薪酬-工资。2借管理费用等各科目,贷应付职工薪酬-工资,贷应付职工薪酬-工积金,贷应付职工薪酬-社保。这二个分录那个对?
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问下列各项职工薪酬中,可计入相关资产成本的有
答同学,你好,这个题应该选择AC,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应计入当期损益(管理费用),选项B错误;因向管理人员提供住房而支付的租金,应计入管理费用,选项D错误。
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问计算汇算清缴时 工资薪金支出、职工福利支出、各类社会保障类缴款全额调增是为啥
答你好,这个是实际发放跟计提的差额的,学员
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问总机构应按照上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例,其中职工薪酬是看哪个科目?应付职工薪酬工资这个吗?还是包括社保公积金?
答您好,本办法所称的分支机构职工薪酬,是指分支机构为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬。所以个人认为是应付职工薪酬贷方发生额。
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问初级会计职称能有七八千的薪资吗?
答您好,在深圳那边差不多有这个数
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问企业会计准则中的应付工资科目和小企业会计准则中的应付职工薪酬科目一样吗?
答你好,用途是一样的。
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问请问老师企业所得税汇算清缴申报表:职工薪酬支出及纳税调整明细表一行(工资薪金支出账载金额)填报包含二、职工福利支出三、职工教育经费支出四、工会五、各类基本社会保障性缴款吗?
答你好,这个是不包括的了。
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问汇算中职工薪酬支出及纳税调整明细表是工资薪金支出加支付福利费支出加各类基本社会保障性缴款三项相加数。。那在残疾人就业保障金申报中,上年在职职工工资总额是只填工资薪金支出还是三项加起来。
答您好,只填写工资的金额就可以。
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问老师你好,小企业会计制度里面是应付工资还是应付职工薪酬?
答现在是应付职工薪酬
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问计提工资,管理人员的工资计入,管理费用-职工薪酬,生产工人的工资计入,主营业务成本-工资,计提工资时的分录,借管理费用一职工薪酬,主营业务成本一工资,贷应付职工薪酬一工资。为什么管理费用的二级科目是职工薪酬,不是工资呢?
答您好,这个是企业的设置习惯问题,不是一个统一的概念的
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问你好老师,我单位是事业单位,所得税年度汇算表职工工资薪酬支出及纳税调整明细表的各类社会保障性缴款包不包括职业年金?谢谢!
答你好,包括单位承担部分的年金