人力资源会计研究

导读：第一章 人力资本理论 第二章 资本结构分析 第三章 人力资本与经济增长 第四章 人力资源投资会计 第五章 人力资源成本会计 第六章 人力资源价值计量 第七章 人力资源价值评估 第八章 人力资源权益分配 第九章 人力资源会计制度设计 第十章 人力资源会计准则体系 结束语 主要参考资料

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问老师 那现在管理会计还没纳入人力资源部是嘛？
  答同学 管理会计是独立的会计分支哦 不纳入人力资源部门。
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• 问甲公司与人力资源服务公司签订《人力资源外包服务协议》，协议内容：人力资源服务外包，代发工资，人力资源服务公司给甲公司开具人力资源外包服务费发票啊（详见下图），甲公司有什么法律、税务风险？
  答你好，服务外包这种是合理合法的，只要按合同执行，没什么税务风险和法律风险的
• 问人力资源开的，人力资源服务*劳务派遣，专票能抵扣税金吗。
  答一般计税，可以进项抵扣
• 问1.科技公司聘请研发人员，每个月给研发人员发工资，没有收入、长期亏损，怎么做才能不是长期亏损。 2.有10个人他们无法在新能源公司上班，但是能在科技公司上班，并且这10个人无法和人力资源公司签合同。现在科技公司以咨询费的方式打给人力资源公司这10个人的公司，人力资源公司如何将这笔款打回科技公司
  答 你好1.      你们适当的有收入；    你成本费用 注意下合理的做； 别虚假做即可；      2.     那就是两个公司要有合同或者协议 ；才能开票转款的； 不然你没法直接转的  
• 问老师好，请问下，请人力资源代交社保，管理费按每月每人多少钱收取，与人力资源签订的＂人力资源服务外包合同＂需要交印花税吗？
  答不需要缴纳印花税的。
• 问人力资源服务费是什么 人力资源服务费和招聘服务费一一样吗、
  答你好 不一样的  按合同写 
• 问发票开具 人力资源服务-人力资源咨询费，需要对应什么的经营内容
  答同学你好 人力资源咨询费对应的经营范围有：人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁等
• 问劳务派遣人员的工资由人力资源服务公司申报吗、工资是人力资源服务公司发
  答同学你好 可以的 谁发谁申报