人力资源会计研究

导读：第一章 人力资本理论 第二章 资本结构分析 第三章 人力资本与经济增长 第四章 人力资源投资会计 第五章 人力资源成本会计 第六章 人力资源价值计量 第七章 人力资源价值评估 第八章 人力资源权益分配 第九章 人力资源会计制度设计 第十章 人力资源会计准则体系 结束语 主要参考资料

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问工资表扣个税，是人力资源计算后给会计审核，还是会计计算，然后写说明书给人力资源去扣
  答你好！这个没有规定，看公司要求了。
• 问人力资源会计和薪酬会计的关系
  答同学你好，人力资源会计和薪酬会计的关系，前者是做社保，公积金核算的缴纳的，后者是做工资核算的，但是后者需要根据前者的数据来核算工资中个人承担部分。
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• 问人力资源会计和薪酬会计的关系
  答你好 这个职位属于小众的，薪酬会计主要负责工资核算。人力资源会计这个要看公司的工作职责吧，可能大部分工作并不是做会计哦
• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问老师，人力资源的会计好做么？和咱们初级学的内容有区别么？今天要面试一家人力资源的会计。
  答你好，好做，没啥，和一般的企业一样，
• 问老师，人力资源公司派遣的劳务人员费用可以计入研发费用吗？
  答你好，人力资源公司派遣的劳务人员，这个人员是从事研发工作吗？
• 问老师，人力资源会计上属于什么行业
  答这个是属于服务行业