导读:为啥年底会转两次本年利润,有经验的老师帮忙解释下这两张凭证,为啥分两次
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问老师,应付职工薪酬年底不能有余额吗?我公司的会计为啥年底把应付职工薪酬余额结转到其他应付款-工资?
答可以有余额的,一般工资本月计提次月发放,这种有余额可以的,只要汇算清缴之前发下去就行。
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问老师 第四列的数是啥意思 为啥会以留底退税本期扣除额为计算依据的?
答你好,你们单位是不是有增量留底
然后退回来了,你已经抵扣了附加税,后期又把这个钱交回去了。
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问这里说的一个会计年度是啥意思呢?啥叫一个会计年度呢?
答一个会计年度指年初到年末
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问老师,为啥每年计税基础都以500打底?每年递增,500哪里来的?
答您好,正在为您解答
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问老师好,年底了,公司欠法人的钱必须要还吗?不还的话会有啥风险呢
答那个是可以不还他的啊
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问老师,银企对账,到底本质是对的啥?会计出纳不都是根据银行的盾的流水做账的吗?那还对啥?没懂?
答你好,以前银行会多扣手续费,而银行流水看不到
再者对账也是内控规范方面的一个工作
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问为啥22年23年会计计税依据不考虑折旧
答您好,无形资产预计使用年限不可预计的,不用计提摊销,在每年末进行减值测试就可以
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问26年高级会计师有啥改动
答同学,你好
四大变动内容
新增“战略管理与预算管理、绩效评价的关系”
在《企业战略与财务战略》章节中新增第五节,强调企业战略目标如何影响预算编制与绩效指标设定,以及三者之间的联动逻辑。
引入“绩效棱柱模型”作为新绩效工具
在《企业绩效管理》章节新增第六节,系统介绍绩效棱柱模型的含义、实施步骤、指标体系构建及权重设计
新增“财务报告和决算报告”内容(针对行政事业单位)
在《行政事业单位预算与财务管理》章节新增第七节,明确财务报告与决算报告的编制要求、内容结构及政策依据。
重新编写“财会监督”相关内容
第十一章对“财会监督”进行全面优化,细化“五元一体”监督体系(单位内部监督、国家监督、社会监督、行业自律、科技赋能),并突出重点领域如财务共享服务新模式、数字化风控等。