内部牵制

导读：内部牵制是经济业务的处理受两个或两个以上因素所制约的内部控制方式,它属于最早的内部控制形式,以账目间的相互核对为主要内容。内部牵制按其牵制因素不同分为(1)职责牵制,规定一项经济业务由两人或两人以上负责完成,如出纳业务由出纳人员收支款项但不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作实行账、钱物分管。(2)程序牵制,规定处理一项经济业务应有两个或两个以上相互牵制的程序(手续),如填制原始凭证和编制记账凭证的手续。(3)核算牵制,规定对经济业务的核算记录要有对照平衡关系,如采用复式记账法,总账与明细账的平行登记等。内部牵制是出于两点假设:一是两个或两个以上的人或部门无意识地犯同样错误的机会很小;二是两个或两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可能性大大低于单独一个人或部门舞弊的可能性。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问什么叫做内部牵制。不明白。
  答内部牵制就是形成相互监督的意思。
• 问老师，您好！请问一下您那有内部牵制制度的什么内容吗？ 内部控制的文档
  答你好，刚刚回答了你这个，在学堂下载。
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• 问符合内部牵制制度的要求是什么意思？
  答出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作,这是会计机构内部牵制制度最基本的要求。这里的内部牵制可以理解成出纳不得从事以上相关工作，这些岗位和出纳岗位互不相容，做了出纳就不能做以上岗位。
• 问老师，您好！请问一下您那有内部牵制制度的什么内容吗？
  答你好你说的是内部控制的文档吗
• 问根据内部牵制原则，出纳人员可不可以兼任固定资产明细账的登记？
  答可以，出纳人员可不可以兼任固定资产明细账的登记
• 问10、及时编制内部控制评价报告，不需要注意的是（　　）。 A、内部控制评价报告的编制时间 B、内部控制评价报告的编制数量 C、内部控制评价报告的编制主体 D、内部控制评价报告的编制程序
  答您好，这道题选择B选项
• 问老师好，我想知道如单位没几笔业务，但是公企，如不设出纳的话，上级查账部门管设不设出纳的事吗？还是设不设出纳只是内部单位牵制的亊。
  答建议设置出纳岗位，因为现在的审计方向是内控，到时候审计出问题就不好了 亲，满意请给五星好评哦b（￣▽￣）d