会计带教计划表

导读：学堂有出纳的资金计划表教程吗？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问各位敬爱的老师们上午好，请帮我弄一份带公式的资金计划表，我不会弄，谢谢老师
  答同学，你好 可以参考 https://www.acc5.com/search.php?word=%E8%B5%84%E9%87%91%E8%AE%A1%E5%88%92%E8%A1%A8&type=download_model
• 问请你确定审计计划中会计报表层次重要性水平的金额
  答你好，同学，题目可以发一下吗？
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• 问中级会计实务，最后一章，教材划线部分，2个有什么区别吗？
  答嗯，他俩不能说从区别来说，因为他俩是两个环节，一个是它很可能流出，第二个呢，是他的流出会导致一个什么样的结果。
• 问审计单选题： 45、以下关于审计计划的表述错误的是（ ）（1 分） A、审计计划通常分为总体审计策略和具体审计计划 B、对于具体审计计划，在实务中一般是编制审计程序表的方式体现的 C、虽然审计计划是对审计工作的一种预先规划，但注册会计师在整个审计过程中应当按照审计计划执行审计业务，因此审计计划不能改变 D、审计计划应由审计项目的负责人编制，经会计师事务所的有关业务负责人审核和批准后，下达至审计小组的全体成员
  答同学你好，我给你 解答，请稍等
• 问老师您好，请问： 应付职工薪酬明细科那么多， 包括"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等。 计算社保、个税、工会经费、职工教育经费，要以哪些明细加和，来作为基数呢？ 谢谢解答！
  答计算社保 工资、奖金、津贴和补贴，福利费 工会经费 工资、奖金、津贴和补贴 职工教育经费， 按实际业务来做
• 问我是北京的企业会计，麻烦问下财务报表报送种类选择，财务会计制度准则报表带不出来
  答同学你好 是软件里面吗
• 问请问我们供油船舶租赁给老板另外一家公司，是带人划算还是不带人划算？发票是按月开（计入当期费用）还是一年开一次（计入长期待摊费用）？
  答你好，待带人的话属于运输服务，不带人的话是属于动产租赁，你看你们自己有哪些营业范围？
• 问老师你好，麻烦请教一下，对于短期利润分享计划的会计分录该怎么编制，如果借方为费用，从利润表上看岂不又影响最终短期利润分享的计算基数了
  答一、短期利润分享计划的会计分录编制 短期利润分享计划通常涉及两个主要阶段：计提和支付。 1.计提利润分享费用时：这一步骤在会计上表现为一项费用，但实际上这笔费用是暂存的，等待后续支付给员工。借方：管理费用（或其他相关费用科目，根据利润分享计划的具体性质和用途确定）贷方：应付职工薪酬——利润分享计划 2.支付利润分享费用时：这一步骤是实际支付利润分享给员工的操作。借方：应付职工薪酬——利润分享计划贷方：银行存款（或现金） 二、对利润表的影响 1.计提阶段：在计提利润分享费用时，由于借方为费用科目，这确实会在利润表上增加相应的费用，从而减少当期的净利润。然而，这并不意味着它会影响短期利润分享的计算基数。因为短期利润分享的计算基数通常是基于公司的实际利润或某个特定的利润指标，而不是基于利润表中的净利润。 2.支付阶段：在支付利润分享费用时，虽然会涉及到资金的流出，但这一步骤本身并不直接影响利润表。因为支付的费用已经在计提阶段被记录为费用，所以支付时只是将这部分费用从应付职工薪酬账户转移到银行存款或现金账户。 三、总结 短期利润分享计划的会计分录编制涉及计提和支付两个阶段。计提阶段会增加利润表的费用，但不影响短期利润分享的计算基数；支付阶段则不涉及对利润表的直接影响。因此，在编制会计分录时，需要明确区分这两个阶段，并确保正确地记录相关的会计科目和金额。
• 问中级会计可以带计算器吗
  答您好同学一般考中级的话都是可以带计算器的，但是有的地方规定的可能比较严格，就不允许带，大部分都是可以带。