会计就业职位

导读：生产型企业会计主管的岗位职责，及成本会计和现金会计的岗位职责？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问计算残疾人就业保障金时，上年用人单位在职职工人数和上年用人单位在职职工年平均工资如何计算？
  答上年用人单位在职职工人数=上年1-12月人数合计/12 上年用人单位在职职工年平均工资=上年1-12月工资总额/平均人数
• 问事业单位职业年金的会计分录如何记
  答您好，正在为您解答
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• 问老师，事业单位退休管理中心招聘兼职会计，事业单位财务和企业单位会计区别是什么？没干过事业单位的会计，事业单位用报税吗？学堂里的事业单位实操课程和真实的事业单位账务差不多吧？
  答同学你好，全额事业单位主要是财政拨款，申报个税别的税不用申报，学堂里的账就是真账
• 问老师好，残保金的年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资，这里的上年用人单位在职职工年平均工资＝上年在职职工工资总额÷上年用人单位在职职工人数，这两个数怎么取数？怎么算的？计算残保金可以举例吗？
  答您好，就是您的算法上年度职工月平均工资的计算方法是用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算 （一）计算公式 残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%—上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 （二）2019年残疾人就业保障金计算举例 1.某用人单位2018在职职工平均人数300人，全年工资总额1800万元，无安置残疾人，该单位2019年残疾人就业保障金应缴纳多少？ 解析：上年用人单位在职职工平均工资=1800万元÷300=6万元 企业应缴纳残保金=300×1.6%×6=28.8万元 2.某用人单位2018在职职工平均人数300人，全年工资总额1800万元，安置1名残疾人，该单位2019年残疾人就业保障金应缴纳多少？ 解析：上年用人单位在职职工平均工资=1800万元÷300=6万元 企业应缴纳残保金=（300×1.6%-1）×6=22.8万元
• 问第二十条 超比例奖励人数计算结果可以不是整数，进位保留到小数点后四位。计算公式如下： 　　分散就业超比例奖励人数=审核计算上年度用人单位安排本市残疾人就业人数（以“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统审核结果为准）-上年度用人单位在职职工人数（以用人单位向税务部门申报残疾人就业保障金的上年在职职工人数为准）×1.5% 　　集中就业超比例奖励人数=审核计算上年度用人单位安排本市残疾人就业人数（以“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统审核结果为准）-上年度用人单位在职职工人数（以用人单位向税务部门申报残疾人就业保障金的上年在职职工人数为准）×25% 　　老师按这个我公司年平均人数120人，安排一级残疾人1，安排3级残疾人1名，怎么算
  答 同学您好，很高兴为您解答，请稍等
• 问财务除了会计，还能做哪些岗位，没有企业会计方面的经验，求职从什么岗位做起比较好？
  答你好，除了会计还可以做出纳，会计教学等工作，如果做实操工作，从会计、出纳做起都可以
• 问老师，请问会计45岁是不是就很难被接受就业了，45岁就是职业尽头了
  答你好！底层的会计是这样
• 问你好，就是会计机构负责人是具备会计师 以上 专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年，那意思就是刚好是会计师不可以任职吗
  答你好，以上这个都是包含本来对的那个的，就是会计师可以的
• 问毕业5年，在制造业企业做过两年的外账会计，在建筑业企业担任会计职位三年，想跳槽的话去面试什么岗位比较合适
  答同学，你还是在财务上更专业，面试财务
• 问事业单位职工出差借款为什么预算会计不用做分录？，
  答同学您好！问题正在回复中，请稍等！